В Государственной Думе рассматривают законопроект от «Единой России» по упрощению процедуры трудоустройства несовершеннолетних с 14 лет. Как объясняют депутаты, спрос на подработку среди подростков есть, но работодатели не всегда готовы сталкиваться с бюрократическими проволочками при их трудоустройстве.
В феврале 2023 года депутаты Госдумы могут принять новый законопроект, инициированный членами партии «Единая Россия», который позволит упростить оформление несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет в качестве работников. Согласно положениям закона, согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового оговора больше не потребуется. Предложение единороссов уже поддержал комитет по молодёжной политике, который предлагает принять проект федерального закона уже в первом чтении.
Важность законопроекта подкрепляется статистикой от Минтруда, согласно которой каждый год в России на работу принимают около 520 тысяч человек, не достигших 18-летнего возраста. «Однако спрос в этой категории гораздо выше. Согласно социсследованиям, 91 процент школьников старших классов хотел бы подрабатывать во время летних каникул, что свидетельствует о востребованности и заинтересованности подростков в возрасте от 14 до 17 лет в трудовой деятельности и возможности первичного заработка», — подтверждают члены комитета по молодёжной политике.
Та же статистика говорит о том, что примерно 61 % работодателей с неохотой берут на работу несовершеннолетних из-за высоких юридических рисков. По этой же причине 32 % предпринимателей и руководителей организаций и вовсе отказывают представителям этой возрастной группы в трудоустройстве.
«Таким образом, законопроект нацелен на расширение возможностей для молодёжи в возрасте от 14 до 18 лет, а предлагаемые изменения устранят избыточные бюрократические сложности и излишнюю административной нагрузку для работодателей», — говорится в законопроекте.
Nerulife по материалам ИА «Известия»
Важные новости, которые не выходят на сайте:
https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy
