За новым опытом и знаниями — в «Колмар»

0
124
Просмотры
Фото: пресс-служба УК «Колмар»

На первом занятии программы «Профориентация» 20 школьников из СОШ № 2, 15, 18 поближе познакомились с компанией «Колмар», научились писать резюме и презентовать свои умения. 

Второй частью мероприятия стала деловая игра, на которой девятиклассникам предложили придумать новую компанию, дать ей название и распределить роли. Все задания выполнялись в непринуждённой обстановке, а защита проектов прошла весело и познавательно.

«Победила дружба! Все участники получили памятные подарки с символикой компании, но особыми призами была отмечена самая яркая команда. Фееричная защита проекта с нотками юмора никого не оставила равнодушным», — рассказала Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения ООО «УК “Колмар”».   

Профориентационная программа для школьников, подготовленная специалистами «Колмара», уже показала свою эффективность. В настоящее время каждый шестой её слушатель обучается горняцкому труду в ссузе. Третий год подряд проект вызывает неподдельный интерес у ребят и их родителей.  

«Рад, что у меня есть шанс узнать о работе папы, получить новый опыт и знания, познакомиться с интересными людьми и проявить свои лидерские качества», — рассказал Сергей Савинов, учащийся СОШ № 2. 

За несколько месяцев мальчики и девочки посетят 7 занятий. Каждый из них воочию увидит производственные объекты компании, побывает внутри учебной шахты, примерит средства индивидуальной защиты и проведёт эксперименты при изучении процессов обогащения угля.

Приятным бонусом станет возможность получить целевое направление в Южно-Якутский технологический колледж и именную стипендию от «Колмара» в размере 10 тысяч рублей ежемесячно. 

По вопросам прохождения программы звоните по телефону: 9-78-61.

Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар»

Фото: пресс-служба УК «Колмар»

Важные новости, которые не выходят на сайте:
https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Работа Нерюнгри:

https://chat.whatsapp.com/JO2zxYwxv5d5YNWfuqoqmV

Оставьте ответ

Пожалуйста оставьте комментарий!
Пожалуйста введите ваше имя