Тег: профсоюз

К такому решению профсоюз учителей пришёл после того, как из средств массовой информации педагоги узнали о том, что в грядущем учебном году будет внедрена новая система оценивания компетенций работников образования. По словам главы Рособрнадзора Анзора Музаева, эффективность общего образования в России впервые оценят, учитывая результаты проверки компетенций преподавателей. «Мы сформировали пул вопросов для учителей, которые раскрывают… профессионализм, подготовку в плане психологии, методологии», — заявил ещё в июле Музаев. Глава Рособрнадзора отметил, что предыдущая методология оценки эффективности качества образования опиралась только на результаты учеников и поэтому не позволяла увидеть полную картину. Результаты этих проверок, по словам Музаева, послужат своего рода рекомендацией для региональных властей, которые смогут определить приоритетные направления финансирования. Индекс качества образования будет иметь три направления, состоящие из трёх критериев, которые в свою очередь включают 69 показателей эффективности. При этом весомым компонентом по-прежнему будут являться образовательные результаты учеников (30 показателей). На втором месте по важности находится образовательная среда, которая оценивается по 28 показателям. Третье место занимает кадровый потенциал, который оценивается по 11 показателям: семь из них отражают компетенции учителей, два — их квалификацию и ещё два — обеспеченность учителями. Татьяна Никитина, руководитель центра независимой оценки компетенций студентов Московского городского педагогического университета, подчёркивает значимость результатов школьников для понимания качества работы педагога. Однако, поскольку школьники часто занимаются с репетиторами или родителями, оценка может быть искажена. По мнению эксперта, оценка компетенций самого учителя позволяет получить более полное представление о ситуации: становится возможным осознание дефицитов и определение условий, необходимых для их устранения. Вводимые изменения вызвали негодование в учительском сообществе. Это привело к созданию петиции, призывающей к бойкоту мониторингов и проверок. «Сначала мы узнали о том, что с сентября нас начнут проверять на знание психологии и “методологии”. Понятно, что это приведёт к новым унижениям, даст возможность расправиться с неугодными учителями и вынудит многих людей с чувством собственного достоинства уйти из школы», — говорится в тексте петиции Профсоюза «Учитель». По словам педагогов, высшее руководство не принимает во внимание их мнение. Поэтому они требуют «широкого гласного обсуждения с методическими объединениями и учительскими профсоюзами любых новаций в сфере образования» и «отставки главы Рособрнадзора г-на Музаева как некомпетентного работника, принёсшего на этом посту серьёзный вред российскому образованию». Кроме того, профсоюзная организация заявила о том, что, если нововведения будут реализованы , учителя всё равно намерены работать исключительно согласно условиям трудовых договоров, которые не предполагают участия в мониторинге и проверках профессиональных качеств. Также отмечается, что учителя будут проводить контрольные в том количестве, которое предусмотрено учебными программами, а не предписаниями Рособрнадзора. Текст петиции затрагивает и введение новых учебных курсов в школах, для преподавания которых учитель должен пройти серьёзное обучение. Поэтому педагоги отказываются принимать участие в формальном подходе к внедрению новых учебных предметов. Nerulife по материалам пресс-службы Профсоюза «Учитель», издания «Коммерсантъ»Фото: пресс-служба Профсоюза «Учитель»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

С такой инициативой выступила заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина. По словам Кузьминой, россияне, получающие заработную плату в размере МРОТ, должны иметь нулевую ставку НДФЛ. «Проведу аналогию с налогом на прибыль: предприниматель не платит его с себестоимости продукции, то есть с затрат. Так и работник не должен платить налог на доход с той суммы, которая по минимуму возмещает затраты его рабочей силы, прежде всего физиологические», — объяснила Кузьмина. По мнению профсоюзов, МРОТ следует привести в соответствие с минимальным потребительским бюджетом. Последний, в отличие от прожиточного минимума, представляет собой более высокий стандарт потребления и способен обеспечить полноценное (неограниченное) восстановление рабочей силы. Кузьмина добавила, что страховые выплаты, связанные с потерей заработной платы по разным причинам, должны зависеть от размера этой заработной платы. Nerulife по материалам ТАССФото: Сергей Булкин / NEWS.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Профсоюзная организация «Профком ЮЯЭС» филиала АО «ДРСК» «Южно-Якутские электрические сети» (группа «РусГидро») выбрала нового председателя. Им стала Людмила Исаева, специалист по административно-хозяйственной деятельности второй категории. Более тридцати семи представителей ЮЯЭС участвовали в отчётно-перевыборной конференции. Александр Кулемин, директор предприятия, выразил надежду на то, что новый председатель профсоюза будет эффективно представлять интересы рабочего коллектива энергетиков. «Легендарное историческое прошлое профсоюзной организации ЮЯЭС и сегодняшнее настоящее обязывает новый состав профкома совместно с руководством предприятия разработать эффективную стратегию взаимодействия, которая обеспечит защиту каждого члена коллектива. У нас на Якутской ГРЭС 100 процентов все состоят в профсоюзе. Уверена, что такой результат под силу коллективу ЮЯЭС», — заявила Анна Чащина, председатель профсоюза Якутской ГРЭС. Также на мероприятии выступила главный бухгалтер ППО Нерюнгринской ГРЭС Анастасия Степовая, которая представила результаты работы ревизионной комиссии. Дальнейшая работа комиссии будет продолжена уже с новым профсоюзным комитетом. В конференции принял участие и Сергей Семежев, старший диспетчер района сетей третьей категории. Он доложил об итогах финансово-хозяйственной деятельности профсоюза. По завершении выступлений участников состоялись выборы председателя ППО «Профком ЮЯЭС». Ближайшие три года эту должность будет занимать Людмила Исаева. Она выразила коллегам благодарность за доверие: «Для меня высокое доверие коллектива — большая честь и ответственность. Работы предстоит много, начнём с главного: нам предстоит в короткие сроки ознакомиться с основными нормативными документами (Закон о профсоюзах, Устав ВЭП, учетная политика и мн. др.), и в этих вопросах пригодится помощь и опыт коллег-энергетиков из СЯРО ВЭП. Среди первоочередных задач — консолидация коллектива, налаживание системы по оперативному информированию членов профсоюза (необходимо создать свою страничку в социальных сетях), организация взаимодействия цеховых комитетов и др. Очень рассчитываю на помощь нашего дружного коллектива ЮЯЭС». Также был сформирован новый состав профкома. В него вошли Татьяна Капуста, техник первой категории Нерюнгринского РЭС, Татьяна Бакуменко, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин четвёртой категории Томмотского РЭС, Ирина Сальникова,  коммерческий диспетчер Центра управления сетями, Евгений Степанов, начальник службы транспорта и механизации, Игорь Лычангин, начальник службы изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний, Наталья Кузнецова, специалист по охране труда первой категории аппарата управления, Анна Тисленко, техник Алданского РЭС, Сергей Семежев, старший диспетчер района сетей третьей категории Алданского РЭС. Источник: пресс-служба АО «ДРСК» «Южно-Якутские электрические сети»