Республиканский проект «Навахту14.рф» был презентован на Восточном экономическом форуме при участии председателя совета директоров АО «Колмар Груп» Анны Цивилёвой, главы Якутии Айсена Николаева и директора Фонда содействия развитию Севера Петра Чехордуна. Приложение разработано для обучения и трудоустройства на промышленные предприятия жителей отдалённых уголков Якутии.
Проект начал работу в мае 2021 года, и благодаря ему на сегодняшний момент получили новое место работы 1217 человек. В компании «Колмар» появилось 350 новых сотрудников, среди которых горнорабочие подземные, электрослесари подземные, стропальщики, водители и другие специалисты. В очереди на трудоустройство в компанию находятся ещё 50 человек.
О возможностях проекта «Навахту14.рф» рассказала Анна Цивилёва: «Мы впервые ввели вахтовый метод работы на шахтах «Инаглинская» и «Восточная-Денисовская», а также на ремонтно-производственной базе «Колмара». И только для персонала, проживающего на территории Якутии. Это решение позволяет привлекать работников из сельской местности. На сегодняшний день в компании открыто 2500 вакансий».
Мобильное приложение «Навахту14.рф» работает на любых устройствах. Доступный интерфейс делает поиск работы простым и доступным. В приложении есть система поддержки через справочную службу и связь с куратором. В девятнадцати регионах страны созданы виртуальные филиалы для набора базы кадров. Через приложение происходит одновременная обработка резюме кандидатов и имеющихся в компаниях вакансий.
Глава Якутии Айсен Николаев отметил эффективность работы проекта: «Ежемесячно более 100 млн рублей идёт в семьи в виде зарплат по всем районам Якутии. Аналогов подобного рода проектов в России не существует. Созданные на основе чаяний простых тружеников механизмы проекта показали свою эффективность внутри республики, и мы сегодня с гордостью объявляем о реализации проекта в масштабах страны».
Помимо помощи в трудоустройстве жителей Якутии приложение позволяет привлечь квалифицированных молодых специалистов в регионы Дальнего Востока и Арктики.
Приложение самостоятельно отслеживает поступление новых вакансий и уведомляет потенциального кандидата. Компаниям, нуждающимся в новых кадрах, приложение показывает только тех специалистов, которые полностью соответствуют заданным параметрам.
Пётр Чехордун уверил, что успешная работа проекта от компании «Колмар» будет продолжена.
Источник: пресс-служба ООО УК «Колмар»
