Тег: Колмар

Глава Якутии Айсен Николаев в рамках визита в Нерюнгринский район отправился на предприятия "Колмара". "Работаю в Нерюнгринском районе. В канун 20 - летнего юбилея компании "Колмар" посетил один из крупнейших в стране горно - обогатительных комбинатов - шахту "Инаглинская". Сегодня тут работает порядка 3000 человек. Отрадно, что большинство из них - местные кадры. В этом году предприятие планирует увеличить добычу угля на ГОК 8,5 млн. тонн. В 2024 году будет введена вторая обогатительная фабрика мощностью 6 млн. тонн угля в год. Уверен, что производственные мощности здесь будут введены в установленные сроки и ГОК выполнит поставленные задачи!" — отметил Айсен Николаев.  Nerulife по материалам телеграм-канала Айсена Николаева Важные новости, которые не выходят на сайте: https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy Работа Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Ректор СибГИУ и исполнительный директор УК «Колмар» заключили соглашение о партнёрстве. В числе договорённостей, которых удалось достичь, — повышенные стипендии от работодателя для лучших студентов, оплачиваемая практика, целевая подготовка специалистов по заказу работодателя, трудоустройство выпускников СибГИУ на предприятия «Колмара».  Сибирский государственный индустриальный университет, являющийся одним из топовых вузов по трудоустройству выпускников, ежегодно готовит специалстов по 121 направлению высшего и 18 программам среднего профессионального образования. По словам ректора Алексея Юрьева, в их «горняках заинтересованы добывающие предприятия по всей стране».  Перед подписанием соглашения делегация «Колмара» отправилась на встречу со студентами и преподавателями СибГИУ. Представители предприятия рассказали о производстве, об условиях труда, основных и дефицитных специальностях, о социальных гарантиях со стороны работодателя. Студенты проявили интерес к преимуществам работы в «Колмаре»: высоким зарплатам, оплате проезда к месту работы, компенсации стоимости аренды жилья и т. д. В ходе встречи сторонами были достигнуты договорённости, в числе которых — именные стипендии от работодателя для лучших студентов в размере 10 тысяч рублей, возможности прохождения оплачиваемой практики, целевая подготовка специалистов по заказу работодателя, трудоустройство выпускников СибГИУ на предприятия «Колмара», совместная деятельность в научно-исследовательской сфере. Исполнительный директор УК «Колмар» Сергей Ширяев в свою очередь пригласил сотрудников вуза посетить предприятия компании. Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар» Важные новости, которые не выходят на сайте:  https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

На минувшей неделе компания «Колмар» превратилась в слёт журналистов со всей страны. Для сотрудников федеральных информагентств и телеканалов провели экскурсии по горно-обогатительным комплексам. Делегация журналистов из ТАСС, ФедералПресс, газеты «Комсомольская правда», телеканалов МИР, RTVI, РЕН ТВ, а также представители Фонда Росконгресс посетили промышленные объекты «Колмара». В рамках знакомства с процессом добычи и обогащения угля журналистов провели на смотровые площадки горно-обогатительных комплексов «Денисовский» и «Инаглинский». Гости смогли воочию лицезреть масштабы производства. Во время экскурсии руководитель попутно рассказывал о технологиях, которые применяются в «Колмаре» для добычи и обогащения угля. Кроме того, журналисты смогли посетить обогатительную фабрику «Инаглинская-2». Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар» Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Программа профориентации компании «Колмар» завершила третий этап, в котором участвовали учащиеся выпускных классов школ № 1, № 2 и № 15. Целью программы является привлечение будущих работников угольной промышленности. Занятия для школьников проводились в двух формах: теоретической и практической. Во время первой части ребятам рассказали не только о деятельности компании, но и том, что представляет собой ТОР «Южная Якутия». По завершении изучения теории школьники участвовали в викторине, за правильные ответы в которой участники получали «кальмарики». Эти жетоны ребята смогли использовать во время практической части, где они получили возможность примерить спецодежду, поучаствовать в надевании защитного костюма на скорость, воспользоваться самоспасателем. Кроме того, на практике школьникам рассказали, что такое анемометр (прибор для измерения скорости, давления и температуры воздушного потока), а также учили применять газоанализатор. «Это эксклюзивная программа разработана при активном участии энтузиастов Лиги молодёжи компании и направлена на раннюю профориентацию. Наша цель — привлечь как можно больше ребят в угольную промышленность, являющуюся основой экономического развития нашего региона, а значит и базисом для благополучной жизни каждого нерюнгринца. Компания со своей стороны готова поддерживать всех, кто желает посвятить себя шахтёрскому труду: у нас предусмотрены целевые места для поступающих в ссузы и вузы, именные стипендии и возможность проходить практику на лучших производственных объектах группы компании «Колмар» в сопровождении опытных наставников», — рассказала главный специалист по обучению и развитию персонала ООО «УК «Колмар» Варвара Пьянзина. На этом программа профориентации «Колмара» не заканчивается: уже в этом месяце учащиеся школ будут обучаться приёмам оказания первой медицинской помощи. Их также ожидают интерактивные занятия и экскурсии, которые позволят более подробно узнать о профессии шахтёра и обогатителя. Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Сейчас четыре вскрышных экскаватора компании оборудованы системой ATLAS LIFE LINE. Устройство, установленное на контргруз машины, подсвечивает красным цветом опасную зону в радиусе работы экскаватора. В «Колмаре» апробация новой системы, обеспечивающей безопасность при выполнении работ, на первых четырёх машинах прошла успешно, а само устройство получило положительные отзывы. В ближайшее время запланировано оснастить оборудованием ещё две единицы техники. Управление устройством будет происходить из кабины при помощи ручных переключателей. Сама система включает три ярких фонаря, которые устанавливают на контргруз экскаватора. Они создают в периметре действия машины контуры красного цвета и таким образом обозначают предельно допустимое расстояние до ближайшей работающей техники. При этом красные линии перемещаются вместе с экскаватором. Система позволяет снизить риски возникновения нештатной ситуации, поскольку повышается видимость в тёмное время суток. «Данная система получила хорошие отзывы со стороны наших работников. В течение полугода мы наблюдали, как устройство „красной зоны“ поведёт себя в наших климатических условиях: якутские морозы являются большим испытанием на прочность не только людей, но и техники. Выявили и справили мелкие недочёты, и теперь ATLAS LIFE LINE будет долго служить для обеспечения безопасности и создания лучших условий труда для наших сотрудников», — рассказал главный инженер участка Открытых горных работ ГОК «Инаглинский» Андрей Саранчук. Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Сборная команда УК «Колмар» уступила своим землякам из Нерюнгринского района и тындинским спортсменам. Контрольно-тренировочные игры проводились в рамках Республиканского дня волейбола среди любителей этого вида спорта. Для участия в Нерюнгринский район прибыло более 100 спортсменов из 11 команд, в том числе представители Алдана и Тынды. Каждая команда состояла из четырёх мужчин и двух женщин. В состязаниях на вылет до двух поражений команда «Колмара» сразилась со спортсменами из «Коммунальных систем БАМа» и волейболистами сборной Нерюнгринского района. По итогам матчей первое место досталось сборной Тынды, второе — сборной Нерюнгринского района. Третье место досталось волейболистам «Колмара». «Волейбол давно полюбился как профессионалам, так и людям, не представляющим свою жизнь без интенсивных физических нагрузок. Сегодня мы стали свидетелями зрелищного праздника спорта, ярких эмоций и торжества здорового духа соперничества. Уверен, что сегодняшние игры не только подзарядили азартом и позитивной энергией участников и болельщиков, но и сподвигли вести здоровый образ жизни и добиваться больших результатов в любимом виде спорта», — поделился главный судья соревнований по волейболу Дмитрий Кузнецов. Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Достройка домов № 1.1., 1.2 и возведение дома № 1.3 компанией «Колмар» начнётся во второй половине 2024 года. Вопросы реализации проекта застройки квартала «Р» были рассмотрены на совещании с первым заместителем Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Кириллом Бычковым. Для сотрудников «Колмара» в ближайшие два года в квартале «Р» будут построены три дома. На данный момент проводится экспертиза по достройке домов № 1.1., 1.2. К концу 2024 года будут построены дома № 1.1., 1.2, 1.3. общей площадью 11 тысяч м2. «Нами уже сделана дорожная карта. Окончание проектных работ запланировано на конец 2023 года. Возведение домов начнётся во II квартале 2024 года. К концу 2024 года, по плану, дома будут сданы. Изменена технология строительства с монолитно-каркасной на крупнопанельную, что поможет существенно сократить сроки, так как работы можно проводить круглогодично», — поделился Сергей Ширяев, заместитель генерального директора — исполнительный директор ООО «УК «Колмар». Кроме того, на совещании были рассмотрены вопросы межевания земельного участка, проект улично-дорожной сети и  строительство социальных объектов, обсуждены варианты подсоединения квартала к сетям водоотведения, электроснабжения, водоснабжения и теплоснабжения, синхронизации работы ресурсоснабжающих организаций. «Мы сегодня посмотрели строительную площадку квартала „Р“, и хотелось бы отметить, что в Нерюнгри нет более красивого места для возведения новых домов. После полной реализации проекта, уверен, что будет много желающих там жить. Поэтому важно предусмотреть современную инфраструктуру, качественные дороги. Город должен расти и развиваться — это наша главная цель», — рассказал Кирилл Бычков. По итогам совещания администрации города Нерюнгри совместно с УК «Колмар» было рекомендовано заключить дополнительное соглашение к договору аренды земельных участков в квартале «Р» для исключения некоторых участков для улично-дорожной сети. Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Собранные на мероприятии средства пойдут на лечение Лизы Преловской, которая борется с неоперабельной лимфомой. По инициативе участниц Лиги женщин сотрудники компании «Колмар» вместе со своими детьми сделали поделки и выпечку, которые можно было приобрести на благотворительной ярмарке. В акции принял участие и партнёр компании, ООО «АЙКО», предоставивший часть угощений для посетителей мероприятия. В холле офиса компании, где проходила ярмарка, каждый желающий мог приобрести любой товар и таким образом внести добровольное пожертвование на лечение Лизы Преловской. «Для нас было важно не просто обратить внимание людей на известие о том, что молодая девушка нуждается в больших средствах на лечение. Хотели показать, что страшная болезнь может прийти в любой дом и коснуться каждого через родных и близких, коллег на работе и знакомых. Мы ставили целью дать возможность нашим сотрудникам проявить сердечность и принять участие в благом деле. В мероприятии приняли участие наши дети, а значит на примере своих родителей они учились не проходить мимо чужой беды. Желаем Лизе скорейшего выздоровления. Вместе мы можем многое», — отметила заместитель директора по персоналу ООО «УК «Колмар», куратор Лиги женщин Валентина Соболева. Двадцатитрёхлетняя Лиза Преловская узнала о своём диагнозе — неоперабельной первичной медиастинальной В-клеточной крупноклеточной лимфоме — полтора года назад. Девушке может помочь терапия CAR-T-клетками, однако стоимость такого лечения оценивается в 200 тысяч долларов. Nerulife по материалам пресс-службы УК «Колмар»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy  

На форуме «Промышленность и геологоразведка Якутии: сквозь столетия», проходившем в Якутске 15 и 16 декабря, представители УК «Колмар» поделились стратегией развития кадрового потенциала Южной Якутии для устранения дисбаланса между потребностями в трудовых ресурсах горнодобывающей промышленности и их реальным наличием. Об этом сообщает издание «Интерфакс». По словам гендиректора «Колмара» Антона Уланова, сейчас на Дальнем Востоке отмечается рост дефицита профессиональных работников. «Потребность горнодобывающей отрасли Дальнего Востока в трудовых ресурсах составляет сейчас порядка 3 тыс. человек. Дисбаланс потребности и наличия трудовых ресурсов формирует дефицит квалифицированных рабочих кадров. [Необходимо] системное взаимодействие учреждений профессионального образования и промышленных предприятий по подготовке квалифицированных кадров», — отметил Уланов на полях форума. Руководство компании выдвинуло инициативу по увеличению количества мест при принятии абитуриентов на профильные направления Южно-Якутского технологического колледжа до 600 человек. Также было предложено ввести трёхмесячную производственную практику и усовершенствовать образовательные программы с дальнейшей возможностью выдавать удостоверения о получении квалификации по рабочим специальностям уже на момент обучения. Эта мера поможет ускорить процесс адаптации потенциальных работников компании «Колмар». Кроме того, представители «Колмара» полагают, что для повышения качества подготовки будущих специалистов необходимо обязать преподавателей профильных учебных заведений проходить стажировки на промышленных предприятиях. Также рекомендовано ввести квоту на закрепление студентов за определёнными предприятиями уже со второго года обучения. Для организации профориентационных мероприятий с непосредственным выездом на производство Уланов предложил закупить специальный автотранспорт. «Предлагаем рассмотреть возможность приобретения специализированного автотранспорта для перевозки детских групп и студентов, так как территориальная отдалённость производственных объектов делает невозможным организацию, в том числе, профориентационных программ. Вроде маленький вопрос, а на самом деле мешает развиваться производственной практике. Для детей, студентов необходимы определённые транспортные средства с определёнными условиями», — отметил гендиректор. Антон Уланов также подчеркнул, что в Нерюнгринском районе, до середины 2010-х годов считавшемся депрессивным, с заметным оттоком населения, в 2021 году впервые был установлен прирост, что также должно помочь в распределении кадровых ресурсов. «90 % наших работников — это производственный персонал, который остро необходим строящимся и развивающимся объектам. 85 % сотрудников — это люди, задействованные на подземных работах. Самые дефицитные профессии для нашей компании на сегодняшний день — это горнорабочие, слесари, машинисты горных выемочных машин, инженерно-технический состав», — подчеркнул Уланов. Nerulife по материалам издания «Интерфакс»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

В Якутии принято решение снизить прогноз по добыче угля за 2022 год на 12 %. Согласно предыдущему плану, власти республики рассчитывали выйти на добычу в 40 миллионов тонн угля к концу текущего года. Однако, по всей, видимости, план не удастся выполнить. Поэтому по итогам года прогноз понизили до 34,3 миллиона тонн. Производство твёрдого топлива в регионе за январь–июнь 2022 года увеличилось на 40 % и достигло 19 миллионов тонн угля. По словам Максима Терещенко, главы Министерства геологии и промышленности, также выросли объёмы перевозок. Добыча, в основном, увеличивалась благодаря таким компаниям, как «Колмар», «Эльгауголь» и «Якутуголь». Глава Якутии Айсен Николаев в конце 2021 года говорил о том, что регион выйдет на годовую добычу в 80 миллионов тонн к 2024 году. Согласно новому прогнозу, производство достигнет 61 миллион тонн угля. К 2025 году этот показатель должен вырасти на 5,2 миллиона тонн. В 2023 году в Якутии планируют получить порядка 40,4 миллиона тонн угля. Источник: nerulife.ru Важные новости, которые не выходят на сайте: https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Работники шахты «Инаглинская» перевыполнили суточный план по добыче угля. Директор горно-обогатительного комплекса Алексей Погорелов выразил благодарность коллективу шахты за новые достижения. Обычно норма добычи за сутки составляет 10 тысяч тонн угля. Однако 3 октября компания «Колмар» сообщила о том, что на шахте «Инаглинская» план по добыче был перевыполнен на 37,25 %: лавой 19.5.6 было добыто 13 550 тонн угля, лавой 19.5.7 — 13 900 тонн. Большую роль в этом сыграли проходческие участки: в шахте пройден 101 метр вскрывающих и подготовительных горных выработок, что позволило добыть ещё 2 550 тонн. Отличному результату способствовала и работа ремонтной смены, благодаря которой удалось избежать простоев из-за неполадок. «Сегодня мы с уверенностью можем говорить о том, что наш коллектив сработался в единую дружную команду. При грамотном подходе и налаженном взаимодействии всех участников производственного процесса нам по силам выполнять сложные задачи оперативно и на самом высоком профессиональном уровне», — заявил директор шахты «Инаглинская» Александр Хомяк. Источник: пресс-служба УК «Колмар»

Валерий Цивилёв занял пост генерального директора УК «Колмар», сменив на этой должности Артёма Левина. По сообщению "Интерфакса", назначение Цивилёва состоялось 19 сентября. О грядущих изменениях компания «Колмар» заявляла ранее: «С учётом внешнеэкономической конъюнктуры "Колмар" привлекает в команду управленцев с опытом диверсификации и развития бизнеса в рамках единого холдинга. Плановые изменения в штате связаны с расширением бизнеса и реструктуризацией управления холдингом». Валерий Цивилёв приходится братом Сергею Цивилёву, который руководил компанией «Колмар» до 2018 года. Тогда он вступил в должность замгубернатора Кемеровской области по промышленности и потребительскому рынку, а позже стал главой региона. С 2015 года Валерий Цивилёв входит в совет директоров ООО УК «Колмар». Напомним также, что пост председателя совета директоров АО «Колмар Груп» занимает жена Анна Цивилёва, губернатора Кемеровской области. Источник: информационная группа "Интерфакс"

Республиканский проект «Навахту14.рф» был презентован на Восточном экономическом форуме при участии председателя совета директоров АО «Колмар Груп» Анны Цивилёвой, главы Якутии Айсена Николаева и директора Фонда содействия развитию Севера Петра Чехордуна. Приложение разработано для обучения и трудоустройства на промышленные предприятия жителей отдалённых уголков Якутии.  Проект начал работу в мае 2021 года, и благодаря ему на сегодняшний момент получили новое место работы 1217 человек. В компании «Колмар» появилось 350 новых сотрудников, среди которых горнорабочие подземные, электрослесари подземные, стропальщики, водители и другие специалисты. В очереди на трудоустройство в компанию находятся ещё 50 человек. О возможностях проекта «Навахту14.рф» рассказала Анна Цивилёва: «Мы впервые ввели вахтовый метод работы на шахтах «Инаглинская» и «Восточная-Денисовская», а также на ремонтно-производственной базе «Колмара». И только для персонала, проживающего на территории Якутии. Это решение позволяет привлекать работников из сельской местности. На сегодняшний день в компании открыто 2500 вакансий». Мобильное приложение «Навахту14.рф» работает на любых устройствах. Доступный интерфейс делает поиск работы простым и доступным. В приложении есть система поддержки через справочную службу и связь с куратором. В девятнадцати регионах страны созданы виртуальные филиалы для набора базы кадров. Через приложение происходит одновременная обработка резюме кандидатов и имеющихся в компаниях вакансий. Глава Якутии Айсен Николаев отметил эффективность работы проекта: «Ежемесячно более 100 млн рублей идёт в семьи в виде зарплат по всем районам Якутии. Аналогов подобного рода проектов в России не существует. Созданные на основе чаяний простых тружеников механизмы проекта показали свою эффективность внутри республики, и мы сегодня с гордостью объявляем о реализации проекта в масштабах страны». Помимо помощи в трудоустройстве жителей Якутии приложение позволяет привлечь квалифицированных молодых специалистов в регионы Дальнего Востока и Арктики. Приложение самостоятельно отслеживает поступление новых вакансий и уведомляет потенциального кандидата. Компаниям, нуждающимся в новых кадрах, приложение показывает только тех специалистов, которые полностью соответствуют заданным параметрам. Пётр Чехордун уверил, что успешная работа проекта от компании «Колмар» будет продолжена. Источник: пресс-служба ООО УК «Колмар»

На ежегодном Восточном экономическом форуме компанию «Колмар» представляла Анна Цивилёва. Председатель совета директоров компании участовала в рамках деловой программы, первым мероприятием которой стала сессия «Будущее отраслей: что купить, а что произвести? Добыча и переработка полезных ископаемых». Председателем встречи стал министр природных ресурсов и экологии Российской Федерации Александр Козлов. На повестке обсуждения стояли вопросы усиления сырьевого суверенитета государства за счёт поддержки бизнеса. Министр заявил: «Одна из главных целей министерства — повысить эффективность управления отраслью и сократить сроки от разведки до добычи. Активная работа в этом направлении стартовала ещё год назад. В стране появилась единая цифровая платформа получения геологической информации. В цифру перешла процедура лицензирования недр, расширили предельный размер участков для недропользователей». Козлов отметил, что добывающую отрасль ждут изменения, основанные на антикризисных мерах поддержки предприятий со стороны государства. Также своё выступление о ситуации с полным эмбарго на энергоносители со стороны Европы подготовила Анна Цивилёва. «В связи с этим нам необходимо сконцентрировать своё внимание на снижении себестоимости продукции, увеличении её маржинальной прибыльности и минимизации логистических ограничений. В данной ситуации без помощи и поддержки государства компаниям, находящимся в активной стадии инвестиционных проектов, выживать будет очень трудно», — отметила Цивилёва. На данный момент объём инвестиций компании «Колмар» в горно-обогатительные комплексы «Денисовский» и «Инаглинский» составляет 104,6 миллиарда рублей. Более того, ведётся строительство второй очереди шахты «Инаглинская» и обогатительной фабрики «Инаглинская-2». В целях увеличения прибыльности добывающей отрасли компания «Колмар» предложила принять меры по регуляции налогообложения на добычу сырья, введению льгот для членов ТОСЭР, упрощению процедур регистрации иностранных работников в РФ. Большие надежды также возлагаются на импортозамещение посредством поддержки отечественных производителей через кредитные субсидии, льготы на закупку оборудования, привлечение иностранных специалистов из дружественных стран. Анна Цивилёва заключила: «У нас есть предложения как развивать отрасль и повышать её экономическую активность за счёт продуктов высокого передела, импортозамещения оборудования, повышения эффективности продаж в угольной отрасли. Такие встречи дают возможность акцентировать внимание на наболевшие вопросы. Россия может увеличить в разы свою продукцию. За нами большая перспектива и надо быть готовыми развивать логистику и инфраструктуру». Источник: пресс-служба ООО «УК «Колмар»

Масштабная кампания по введению санкций против России продолжается. Это сказывается на ограничении поставок сырья. Так, Япония и Южная Корея полностью прекратили закупку российского угля. Однако компания "Колмар" пошла путём преодоления трудностей. Сейчас появилась возможность поставлять уголь в Индию и Малайзию, так как рынок Австралии и Индонезии развернулся в сторону европейских поставщиков. Об этом на Восточном экономическом форуме сообщила Анна Цивилёва, председатель совета директоров УК "Колмар". «Это [Индия] огромный потребитель угля. Они сейчас ставят у себя задачи к 2035 году достигнуть производства стали в 300 млн т в год, и для нас, конечно же, для металлургических углей, это огромная ниша и огромные перспективы», — заявила Цивилёва. Также основным потребителем угля остаётся Китай. Примерно 80–90% сырья уходит постоянному союзнику. Однако это создаёт определённые риски: Китай пользуется нестабильной ситуацией, при которой цены на уголь для этого рынка понижаются до 30–40% в связи с ограниченными возможностями поставок. Дополнительные трудности возникают из-за непростой ситуации с логистикой. Железнодорожная транспортировка существенно замедляет поставки. «Мы очень надеемся, что, несмотря на то что графики реконструкции сейчас смещаются вправо, восточный полигон будет строиться и развиваться», — объяснила Анна Цивилёва. Напомним, что запрет на импорт и транзит российского угля был введён Евросоюзом в апреле в ответ на действия России в рамках СВО на Украине. С 10 августа санкции вступили в силу. Это затронуло систему страхования судов на время доставки угля и затруднило экспорт для всех российских производителей. В связи с этим Минэнерго России прогнозирует снижение добычи угля в текущем году на 17%, падение экспорта на 30%. Источник: nerulife.ru

Восточный экономический форум продолжает активную работу. В рамках мероприятия председатель Совета директоров АО "Колмар групп" Анна Цивилёва в своём выступлении рассказала о новом проекте по благоустройству города Нерюнгри от компании "Колмар". Население Нерюнгри с каждым годом увеличивается за счёт привлечения на предприятия "Колмара" новых сотрудников. На данный момент всё ещё остаются открытыми 2,5 тысячи вакансий. Однако трудовые ресурсы города уже исчерпаны, поэтому "Колмар" пользуется услугами работников из городов-доноров. Приглашённых на работу из других городов сотрудников засселяют в пять общежитий, два из которых рассчитаны на проживание с семьёй. Но вместимость общежитий рассчитана на 800 человек. Компания также владеет 47 квартирами в Нерюнгри. И всё же этого недостаточно для расселения приезжих.  Поэтому "Колмар" строит для своих сотрудников новый район на 2600 человек со всей доступной инфраструктурой. Стрительство детского сада, школы, поликлиники, спортивных и оздоровительных объектов, а также рекреационных зон будет происходить при поддержке республиканских и районных властей. «Мы стремимся создавать комфортные условия для своих сотрудников не только на рабочем месте, но и вне производства. Поэтому новый квартал так важен. Поэтому родился огромный проект благоустройства города, и "Колмар" профинансировал разработку мастер-плана Нерюнгри. Сейчас мастер-план на стадии экономических расчётов. Документ будет представлен в соответствии с графиком его разработки, и это обязательно произойдёт в текущем году», — сообщила Анна Цивилёва. Истончник: nerulife.ru     

Недавно в Сети появилась провокационная информация о том, что в компании «Колмар» в Нерюнгри внезапно произошла массовая перестановка кадров в руководстве.  СМИ быстро подхвитили новость об увольнении руководства «Колмара» и связали её с визитом КПРФ. Однако, как выяснилось, взаимосвязь была лишь совпадением. Недавно «Колмар» опубликовал официальное заявление, разъясняющее истинные мотивы смены руководства: «Сегодня компания «Колмар» — одно из самых динамично развивающихся предприятий не только на Дальнем Востоке, но и в России. Благодаря четкой стратегии развития, принятой 8 лет назад, предприятию удалось кратно нарастить объемы добычи и переработки угля – с 800 тонн до 12 млн тонн в год.  Компания вышла на новые ниши на внутреннем и мировом рынках, инициировала запуск проектов в сфере производства и логистики. В связи с этим консолидирует бизнес-процессы в смежных дивизионах Группы. С учётом внешнеэкономической конъюнктуры «Колмар» привлекает в команду управленцев с опытом диверсификации и развития бизнеса в рамках единого холдинга.  Плановые изменения в штате связаны с расширением бизнеса и реструктуризацией управления холдингом». Таким образом, решение о кадровых перестановках было принято согласно стратегическим интересам компании.  Источник: nerulife.ru