Верховный суд Республики Саха (Якутия) подтвердил незаконность увольнения молодого экономиста из больницы — решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
Молодой человек, работавший в одной из больниц Якутии и впоследствии уволенный, настаивал в своём иске на том, что его вынудили уволиться. В сентябре 2025 года с ним заключили срочный трудовой договор. Уже через три месяца, 5 декабря, сотрудник написал заявление об увольнении с формулировкой «в связи с непройденным испытательным сроком». По его словам, сделать это пришлось под давлением: руководство не раз угрожало уволить его по статье, а также настойчиво предлагало перейти на должность сантехника. При этом положенного по закону уведомления о том, что испытательный срок не пройден, сотрудник так и не получил.
В суде молодой человек представил доказательства: аудиозаписи разговоров с главврачом и показания свидетеля. Работодатель настаивал, что увольнение было добровольным, но суд первой инстанции поверил истцу. Приказ об увольнении признали незаконным, работника восстановили в должности, а с больницы взыскали более 102 тысяч рублей за вынужденный прогул, 10 тысяч рублей компенсации морального вреда, 25 тысяч рублей на покрытие расходов на представителя и госпошлину — 11 113 рублей.
Больница попыталась оспорить решение в Верховном суде Республики Саха (Якутия). Однако апелляционная инстанция подтвердила: выводы нижестоящего суда полностью соответствуют закону.
Nerulife по материалам пресс-службы Верховного суда Республики Саха (Якутия)
Фото: пресс-служба Верховного суда Республики Саха (Якутия)
Важные новости, которые не выходят на сайте:
Работа Нерюнгри:
https://max.ru/join/bmtbNKU aTFtiTPnuKaOYezTkRMAREJY3xFf3lh5R g
