Тег: уход за ребёнком

Пособия на ребёнка до полутора лет и единое детское пособие не должны зависеть от дохода семьи. Об этом заявил Владимир Путин во время ПМЭФ. «Предлагаю пособия на ребёнка до полутора лет, а также единое детское пособие выплачивать в течение всего периода времени, на который они назначены, независимо от того, увеличился доход семьи или нет», — отметил президент. Путин также призвал закрепить в законе сохранение пособий по уходу за детьми при частичной занятости одного из родителей, чтобы избежать разночтений. Напомним, что в марте текущего года Минтруд назвал перечень дополнительных сведений, которые нужно указывать при подаче заявления на пособие по уходу за ребёнком. Среди них — информация о составе семьи, её доходах за последний год, наличии движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов по вкладам в банках и кредитных организациях. Также необходимо указать причины отсутствия доходов у членов семьи заявителя (кроме несовершеннолетних детей). Nerulife по материалам РИА НовостиФото: rosbaltВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Размер пособий по уходу за ребёнком вырастет с 33 тысяч до 49 тысяч рублей в 2024 году. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков во время коллегии министерства. Как утверждает министр Котяков, бесперебойная работа социального фонда, который с 1 января 2023 года предоставляет меры поддержки в режиме одного окна, позволит увеличить размер детских пособий на 16 тысяч рублей от прежнего объёма. К 2025 году сумма, которую смогут получать россияне на детей, вырастет до 66 тысяч рублей. Согласно прошлогоднему опросу от «СберСтрахования», в среднем на одного ребёнка до трёх лет родители тратят около 38 тысяч рублей в месяц. Эта сумма покрывает расходы на покупку необходимых вещей и детского питания. Nerulife по материалам ИА «Известия» Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Родители детей-инвалидов смогут суммировать неиспользованные дополнительные выходные до 24 дней подряд в течение года. Новое постановление, подписанное председателем правительства РФ Михаилом Мишустиным, вступит в силу 1 сентября. В настоящий момент один из родителей может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребёнком с инвалидностью. Такие дни можно взять в течение месяца. Однако неиспользованные выходные не переносились на следующий месяц. По новому положению с 1 сентября 2023 года родители смогут либо использовать выходные дни в течение одного месяца, либо суммировать их и взять единовременно подряд до 24 дополнительных дней для ухода за ребёнком. Постановление правительства соответствует новым нормам Трудового кодекса за 2022 год. Nerulife по материалам ИА «Якутия 24»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

По статистике, за 2022 года в каждой шестой российской компании мужчины оформляли декретный отпуск вместо своих жён. При этом потенциальную возможность взять на себя заботу о новорождённом рассматривают 43 % мужчин. Опрос проводился агрегатором по поиску работы SuperJob. Российское законодательство предоставляет мужчинам право брать отпуск по уходу за ребёнком вместо матери. Однако пока чуть более 40 % мужчин готовы взять на себя такую ответственности. Среди комментариев согласных на декретный отпуск встречались такие высказывания: «Почему бы и нет, если по доходам это выгоднее для семьи» и «Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Только человек с глубоким чувством юмора дал определение этому действу как отпуск. Никакой это не отпуск по уходу за ребёнком. Это сущая каторга по уходу за ребёнком». 33 % участников опроса наотрез отказались от такой перспективы, ещё 25 % скорее не готовы пожертвовать несколькими годами карьеры ради воспитания своего ребёнка. Чаще всего свою позицию они аргументировали не столько финансовыми причинами, сколько убеждённостью в стереотипах «традиционного уклада» семьи. Похожий опрос проводился и среди работодателей. 17 % российских компаний рассказали о том, что такая практика, как оформление сотрудника-мужчины в качестве «декретника», ими применялась достаточно часто. Nerulife по материалам "Российской газеты" Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy