Тег: надбавки

Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление о дополнительных выплатах к заработной плате на Крайнем Севере. Сотрудники федеральных учреждений, которые находятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, получат дополнительные надбавки к заработной плате. Эти стимулирующие выплаты будут начисляться сверх процентной надбавки за стаж работы на Крайнем Севере. Размер выплаты будет зависеть от установленного лимита фонда оплаты труда конкретной организации. Доплату смогут получать сотрудники, заключившие трудовой договор с федеральным учреждением на срок не менее трёх лет. Кроме того, обозначен период, в течение которого будет выплачиваться надбавка — шесть лет с момента заключения трудового договора. Такое решение принято потому, что за первые шесть лет работы сотрудник осваивается на новом месте, набирается опыта, начинает работать эффективнее и, как следствие, получает более высокую зарплату. Nerulife по материалам пресс-службы Правительства РФ Фото: Дмитрий Астахов / РИА Новости Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy Работа Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/JO2zxYwxv5d5YNWfuqoqmV

Конституционный суд России вынес решение, согласно которому зарплата учителей не должна включать в себя оплату за дополнительную работу, если она не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Это решение было принято после рассмотрения жалобы учительницы начальных классов из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году работодатель Харюшевой включил выполнение дополнительных видов работ и увеличение учебной нагрузки в состав её зарплаты. Однако эти выплаты стали доплатой до МРОТ и не компенсировали затраты за работу, которая не входила в её должностные обязанности. Суды не нашли оснований для исключения стимулирующих выплат и компенсаций из зарплаты, не превышающей МРОТ. Суды пришли к выводу, что выплаты производятся регулярно и зависят от постоянных факторов организации труда в школе. Однако Конституционный суд решил, что нормы, которые оспаривались другими инстанциями, не позволяют включать в зарплату, которая не превышает МРОТ, доплату за дополнительную работу, которая не входит в основные обязанности учителя, или за работу сверх нормы. Суд отметил, что Трудовой кодекс разрешает поручать сотрудникам дополнительную работу по их специальности или по другой профессии в течение смены за отдельную плату. «Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие виды работ, а также учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов (...) по сути представляют собой разновидности дополнительных работ. Как следует из буквального смысла положений Трудового кодекса РФ, такая дополнительная работа оплачивается отдельно», — говорится в постановлении КС. Это связано с тем, что в таких условиях работа учителя становится более интенсивной, увеличивается физическая и эмоциональная нагрузка, что требует соответствующей компенсации. Конституционный суд заявил, что каждый работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, а также соблюдать правила о повышенной оплате за работу в нестандартных условиях. Если включить повышенную оплату за такую работу в сумму зарплаты, которая не превышает МРОТ, это не будет отличаться от оплаты труда тех, кто работает в обычных условиях. Отметим, что в настоящий момент МРОТ в России составляет 19 242 рубля. По словам председателя правительства РФ Михаила Мишустина, в 2025 году минимальный размер оплаты труда планируется увеличить до 22 440 рублей, а к 2030 году он достигнет 35 тысяч рублей. Nerulife по материалам пресс-службы Конституционного суда РФ, РИА НовостиФото: jjtv.kzВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0