Работникам могут разрешить по согласованию с начальством добровольно переходить на дистанционный режим работы во время болезни.
О разработке соответствующей законодательной базы для внедрения такой нормы рассказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Если работник готов продолжать выполнять свои трудовые обязанности дистанционно, ему следует предоставить такое право, отметил депутат. Однако это должно происходить добровольно, по согласию обеих сторон и без вреда для здоровья работника. Это позволит работникам не терять в заработной плате, а предприятию — сохранить «рабочую силу» и производственные темпы.
Ранее «Авито Работа» провела исследование, которое показало, что 21% работодателей готовы заменить больничный своих сотрудников удалённой работой. В половине случаев работники сами просят предоставить им возможность продолжать работать из дома. Наиболее часто сотрудники предпочитают работать дистанционно при лёгких заболеваниях.
Nerulife по материалам издания «Российская газета»
Фото: 1prof.by
Важные новости, которые не выходят на сайте:
https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy
Работа Нерюнгри:
https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0
