Сотрудница ХК «Якутуголь» решила сменить банк, куда перечислялась заработная плата. Заявление работодателю она подала еще 7 апреля текущего года. Однако в пустяковую ситуацию пришлось вмешаться Государственной инспекции труда Якутии.
Как оказалось, работодатель отказал сотруднице в смене банка в устной форме. Трудовая инспекция 31 июля напомнила, что ч. 3 ст. 136 ТК РФ гласит, что заработная плата переводится в банк, который указал сам работник, а также объявила «Якутуглю» предостережение. Для смены кредитной организации сотрудник нужно письменно передать новые реквизиты работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.
При этом даже если конкретный банк, где организации удобнее осуществлять обслуживание, прописанный в коллективном договоре не меняет ситуацию и не может признать не действующей статью Трудового кодекса РФ.
Напомним, что с августа 2019 года за препятствование работнику в смене зарплатного банка предусмотрена административная ответственность в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ. При этом должностное лицо наказывается штрафом в размере 10–20 тысяч рублей, индивидуальный предприниматель — от одной до пяти тысяч рублей, организации — 30–50 тысяч рублей.
Nerulife по материалам канала ТОРБОЗНОЕ РАДИО
Фото: Nerulife
Важные новости, которые не выходят на сайте: https://max.ru/neru_life1
Работа Нерюнгри: https://max.ru/join/bmtbNKU-aTFtiTPnuKaOYezTkRMAREJY3xFf3lh5R-g
