В декабре 2023 года водитель автомобиля БелАЗ-75131 осуществлял транспортировку горной массы и получил производственную травму.
Изначально мужчине был диагностирован легкий вред здоровью, но в последующем выявлено 80% потери здоровья и установлена II группа инвалидности. В феврале текущего года Социальным фондом России пострадавшему назначена единовременная страховая выплата.
После этого пострадавший обратился с заявлением к работодателю о выплате единовременного пособия, но работодатель оставил его без рассмотрения. Тогда мужчина обратился в суд с иском к АО ХК «Якутуголь» о взыскании морального и материального вреда, причиненного вследствие несчастного случая, произошедшего на производстве.
В суде представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился и просил отказать в удовлетворении иска.
Как установил Нерюнгринский городской суд, истец с 2023 года и по настоящее время продолжает осуществлять трудовую деятельность у ответчика, что подтверждает копия трудового договора и стороной ответчика не оспаривается. Также актом о несчастном случае на производстве от января 2024 года следует, что истец, являясь водителем автомобиля БелАЗ-75131, в декабре 2023 года получил производственную травму в виде закрытого многооскольчатого перелома в/З диафиза левой бедренной кости со смещением. Причиной несчастного случая на производстве послужили конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов технологического оборудования, механизмов стационарных лестниц, ограждений, систем управления, контроля технологических процессов, противоаварийной защиты. Таким образом, АО ХК «Якутуголь» является лицом, допустившим нарушение требований ст. 214 ТК РФ и п. 3.4 Должностной инструкции, что стороной ответчика также не оспаривается.
Кроме того 24 февраля 2025 года истец обратился в АО ХК «Якутуголь» с заявлением о выплате единовременного пособия в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, а также о возмещении материальных расходов, связанных с лечением. Однако компания оставила заявление без рассмотрения, нарушив трудовые права своего сотрудника на получение выплаты единовременного пособия в счет компенсации морального вреда — что предусмотрено п. 7.2.2 коллективного договора, заключенного между АО ХК «Якутуголь» и Территориальной общественной организацией работников ОАО «Якутуголь».
После рассмотрения дела суд первой инстанции частично удовлетворил иск, взыскав с ХК «Якутуголь» единовременное пособие в счет возмещения морального вреда в размере 2 222 450,69 рублей и проценты за задержку выплат единовременного пособия в сумме 550 353 рубля 75 копеек, единовременную выплату в счет возмещения морального вреда и компенсации за нарушение трудовых прав в размере 530 000 рублей.
С таким решением Нерюнгринского городского суда ответчик не согласился и обжаловал его в вышестоящую инстанцию.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия), изучила представленные материалы и выслушала доводы сторон. В результате была подтверждена законность решения суда первой инстанции, которое осталось без изменений.
Решение вступило в законную силу.
Nerulife по материалам пресс-службы Верховного Суда Республики Саха (Якутия)
Фото: открытые источники
Важные новости, которые не выходят на сайте: https://t.me/neru_life1
Работа Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/HBN2vrBPGAW0hlMKkhknm6
