С начала текущего года из других городов на постоянную работу в Нерюнгринскую центральную районную больницу прибыли восемнадцать новых врачей.
Отмечается, что это большое достижение в кадровой политике не только района, но и региона в целом. Дефицит медицинских работников — это проблема не только Якутии, но и всей России. Так, по данным Минздрава РФ, отрасли не хватает 26,5 тысяч врачей, из них 12,5 тысяч – в амбулаторном звене. Дефицит среднего медперсонала составляет 58,2 тысячи (из них 10,7 тысяч в амбулаторном звене).
В этом году в «борьбе за кадры» Нерюнгринская ЦРБ одержала небольшую и значимую победу. Так, в поликлинику для взрослых города Нерюнгри приняты два новых участковых терапевта, стоматолог, врач-инфекционист, невролог, врач ЛОР и акушер-гинеколог. В стационары — акушер-гинеколог, два врача клинико-лабораторной диагностики, эпидемиолог, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач УЗИ, рентгенолог и врач скорой медицинской помощи.
Важным фактом является также и то, что это не молодые специалисты, а опытные кадры со стажем в медучреждениях 10-15 лет. Сами специалисты свой выбор Нерюнгринского района для дальнейшей карьеры, как правило, объясняют привлекательностью молодого города с растущей промышленностью, строящимся новым жильем и достаточно развитой инфраструктурой. Не менее важно для новых врачей и то, что здесь продолжается модернизация учреждений здравоохранения, оснащение больниц и отделений современным оборудованием.
Напомним, что в Нерюнгринском районе разработана программа, в соответствии с которой прибывающие в район врачи в течение пяти лет получают пять миллионов рублей равными частями — по одному миллиону в год. Также каждому прибывающему на работу в Нерюнгринский район врачу предоставляется служебное жилье, в соответствии с составом семьи, количеством детей и другими потребностями. Дети медиков получают мечта в садах и школах.
«На самом деле, это заманчивое предложение, помогающее специалистам решить вопрос о своей дальнейшей карьере и месте проживания в пользу Нерюнгри. Несмотря на то, что привлечь хороших специалистов тяжело, за каждого врача мы боремся, и район нам в этом серьезно помогает. Поэтому удается привлекать опытных и квалифицированных докторов самых разных специальностей. География прибывающих работников – Благовещенск, Чита, Тува, Бурятия, Краснодар. Доктора приходят к нам уже состоявшиеся, со стажем и опытом работы, в расцвете сил. Поэтому мы верим в их успешную работу, и видим в них хорошую перспективу», — отметил главный врач Алексей Яворский.
Nerulife по материалам ТГК Нерюнгринской ЦРБ
Фото: источник
Важные новости, которые не выходят на сайте: https://t.me/neru_life1
Работа Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNеvN0ах
