Nerulife – Новости Нерюнгри

21 февраля 2018 года в ЦКиД им. А.С. Пушкина состоялся семинар для специалистов по охране труда Управления культуры МО «Нерюнгринский район» на тему «Специальная оценка условий труда». Семинар провела главный специалист по исполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда Управления промышленности, транспорта и связи Нерюнгринской районной администрации Екатерина Ильина. Был рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда. Согласно части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели должны завершить проведение специальной оценки условий труда не позднее 31 декабря 2018 года. Екатерина Ильина рассказала о том, что с 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее - Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет. Тем не менее есть и ряд особенностей, которые необходимо учитывать работодателю, чтобы избежать административной ответственности (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Ильина предложила участникам совещания рассмотреть порядок проведения спецоценки подробнее. Шаг 1. Издать приказ об образовании комиссии по проведению специальной оценки условий труда Приняв решение о проведении специальной оценки условий труда, руководитель организации должен издать соответствующий приказ, определив в нем состав комиссии по проведению такой спецоценки, включая руководителя, а также порядок ее деятельности. При этом число членов комиссии должно быть нечетным, а в ее состав обязательно следует включить специалиста по охране труда (ч. 1-2 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Главой комиссии, как правило, назначается генеральный директор (ч. 4 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Шаг 2. Утвердить перечень рабочих мест для проведения специальной оценки Перечень рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена спецоценка, в том числе и аналогичных, определяется созданной работодателем комиссией. Специальная оценка при наличии аналогичных рабочих мест проводится только в отношении 20% от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух (ч. 1 ст. 16 Закона № 426-ФЗ). Результаты спецоценки при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Шаг 3. Издать приказ об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда Одновременно с определением перечня рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена специальная оценка условий труда, комиссия составляет график проведения спецоценки. Он должен быть утвержден соответствующим приказом руководителя организации. При составлении данного графика следует учесть следующее. По общему правилу, спецоценка проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет.(ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если ранее специальная оценка условий труда работодателем не проводилась, ее необходимо провести не позднее 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона 426-ФЗ). При этом закон позволяет делать это поэтапно. Исключение составляют рабочие места: • тех сотрудников, чья профессия, должность или специальность дает им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; • работа на которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; • на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и/или опасные условия труда (ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). Специальную оценку этих рабочих мест нужно провести первоочередно, без разделения на этапы (письмо Минтруда России от 8 декабря 2014 г. № 15-1/В-1829). За неисполнение этой обязанности работодателю грозит административная ответственность, в том числе штраф в размере до 10 тыс. руб - для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, до 80 тыс. руб. - для юридических лиц (ч. 2 ст. 5.27.1 Ко АП РФ). Если же до 31 декабря 2013 года работодателем была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальную оценку в отношении этих рабочих мест можно не проводить в течение пяти лет со дня завершения аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ). Кроме того, помимо плановой спецоценки рабочих мест работодатель обязан проводить и внеплановую - например, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса, получении соответствующего предписания от ГИТ и др. (ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Срок, в течение которого должна быть проведена внеплановая спецоценка условий труда, составляет от 6 до 12 месяцев в зависимости от основания для ее проведения (ч. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Шаг 4. Заключить со специализированной организацией договор на проведение специальной оценки условий труда Чтобы провести специальную оценку условий труда, работодатель должен заключить с выбранной специализированной организацией соответствующий договор (ч. 2 ст. 8. ст. 19-21 Закона № 426-ФЗ). С реестром аккредитованных организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России (http://akot.rosmintrud.ru/). Шаг 5. Передать организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию Как только договор со специализированной организацией будет заключен, работодатель обязан предоставить ей сведения, документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах (например, технологическую документацию, проекты строительства зданий и др.). Шаг 6. Утвердить результаты идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов При проведении специальной оценки условий труда специализированная организация первым делом осуществляет идентификацию потенциально вредных и/или опасных производственных факторов. Результаты этой идентификации, по ее завершении, утверждаются созданной работодателем комиссией (ч. 2 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). Затем организация приступает к измерению фактических значений вредных и/или опасных факторов, если таковые были выявлены (ч. 5 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). По итогам исследования эксперт специализированной организации классифицирует условия труда на рабочих местах по степени вредности и/или опасности на оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 8 ст. 12, ст. 14 Закона № 426-ФЗ). Шаг 7. Утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда По итогам проведения спецоценки организация составляет отчет, который должен быть подписан всеми членами созданной работодателем комиссии и утвержден ее председателем (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Член комиссии, не согласный с результатами специальной оценки условий труда, может изложить свое мотивированное мнение в письменной форме и приложить его к отчету. Форма отчета и инструкция по ее заполнению утверждены приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн. Шаг 8. Уведомить специализированную организацию об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом специализированную организацию, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета (ч. 5.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Сделать это можно любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтвердить факт такого уведомления. Шаг 9. Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Если наличие вредных и/или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлены не были либо если по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен уведомить об этом трудовую инспекцию по месту нахождения организации (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). Для этого нужно заполнить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (утв. приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). Подать эту декларацию работодатель должен в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении спецоценки (п. 5 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). Следует отметить, что до 1 мая 2016 года работодатель указывал в декларации только сведения об отсутствии вредных и/или опасных производственных факторов. В связи с этим, если по результатам измерений, проведенных до 1 мая 2016 года условия труда в отношении других рабочих мест были признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен подать в трудовую инспекцию уточненную декларацию с включением в нее этих рабочих мест (ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-Ф3). В соответствии с п. 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядка формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно¬телекоммуникационной сети «Интернет» заработал сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе в электронном виде (https://declaration.rostrud.ru). В связи с этим, Работодатели могут загружать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на данном ресурсе самостоятельно без направления деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в адрес Государственной инспекции труда. Шаг 10. Ознакомить работников с отчетом о проведении специальной оценки условий труда В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки работодатель должен под роспись ознакомить работников с результатами спецоценки (ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Шаг 11. Разместить результаты спецоценки на сайте организации В течение 30 календарных дней после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодателю следует разместить сводные данные о результатах спецоценки на своем официальном сайте - при его наличии (ч. 6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Размещаемая на сайте информация должна содержать сведения: • об установлении классов (подклассов) условий труда на рабочих местах • о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Это, в частности, разделы V и VI отчета о специальной оценке условий труда. Шаг 12. Уведомить о результатах спецоценки ФСС России При подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатель также должен сообщить ФСС результаты специальной оценки условий труда (подп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Для этого нужно отразить соответствующие данные в форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС России от 26 сентября 2016 г. № 381). Шаг 13. Применить результаты специальной оценки условий труда Результаты проведенной спецоценки влияют на установление гарантий и компенсаций работникам. Так, сотрудники, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными, в зависимости от степени вредности имеют право на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, дополнительный отпуск не менее семи календарных дней и/или компенсацию в размере 4% от оклада (абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 117. ч. 2 ст. 147 ТК РФ). Кроме того, пункт об условиях труда на соответствующем рабочем месте должен быть включен в трудовой договор с новыми работниками (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). А в договоры с уже работающими сотрудниками следует внести изменения, заключив с ними соответствующее дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ). По окончании семинара все специалисты получили методические материалы на диске. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

Чтобы жители Нерюнгринского района смогли принять участие в Дне оленевода, который состоится 3 марта в селе Иенгра, по маршруту № 201 Нерюнгри-Иенгра-Золотинка-Нерюнгри на 3 марта будут направлены два дополнительных автобуса:  - выезд из Нерюнгри в 09.00 (два автобуса); - выезд из Иенгры 1 автобус - в 14.00, 2-ой автобус - в 15.00. Начало праздника в 11.00 на ледовой площадке реки Иенгра. В программе:  - торжественное открытие; - оленьи гонки; - игры народов Севера; - праздничный концерт творческих коллективов Нерюнгринского района; - конкурс национальной одежды «Аяврив эвэды тэткэв»; - конкурс на лучшую упряжь; - конкурс «Перетягивание бурана». 20.00 в этно-культурном центре «Эян» - этнодискотека. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

Отдел дорожно-транспортного хозяйства и благоустройства МКУ УГХ г. Нерюнгри сообщает об изменении в организации дорожного движения. На основании предписания ОГИБДД отдела МВД России по Нерюнгринскому району и в целях безопасности дорожного движения на территории МО «Город Нерюнгри» ликвидирован пешеходный переход по ул. Кравченко в районе дома №18. Ближайшие пешеходные переходы находятся в зоне видимости и шаговой доступности. Уважаемые пешеходы! Будьте внимательны и соблюдайте Правила дорожного движения! Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации

14 февраля на станции скорой медицинской помощи состоялось торжественное вручение ключей от современного автомобиля скорой помощи главному врачу НЦРБ Нюргуну Степанову.   "Автомобиль был получен в рамках программы развития Нерюнгри как моногорода. Это та программа, защита которой состоялась в минувшем году в Москве на самом высоком уровне. Наличие этого автомобиля в автопарке больницы позволит значительно повысить качество медицинской помощи для наших горожан. Я уверен, что та программа, о которой я говорил выше, будет исполнена в полном объеме, поскольку над ней работает и городская администрация, и правительство республики, и, несомненно, Фонд развития моногородов Российской Федерации", - подчеркнул глава города. Он отметил, что автомобиль обладает достаточно высокой проходимостью, что особенно актуально при госпитализации пациентов из отдаленных поселений и в период весенней распутицы. Леонид Олейник поблагодарил главного врача НЦРБ Нюргуна Степанова за активное участие в разработке программы развития Нерюнгри как моногорода и озвучивание тех важных моментов, которые были в нее включены. Нюргун Степанов подробно рассказал об оборудовании, которым оснащен автомобиль: "Это специализированная автомашина скорой медицинской помощи класса «Б». Здесь есть дефибриллятор, аппарат искусственной вентиляции легких, следящая аппаратура, удобные современные носилки, а также родовая, травматологическая, реанимационная укладки". Нюргун Степанов также отметил, что такой автомобиль крайне важен для города и района. Например, в минувшем году на федеральной трассе «Лена» на территории Нерюнгринского района произошло серьезное ДТП с шестью пострадавшими. В том числе и для таких случаев предназначен современный автомобиль. Он позволит оказать качественную помощь, так как сократится время ее оказания на догоспитальном этапе. В последний раз автопарк Нерюнгринской центральной районной больницы обновлялся в 2006 году в рамках национального проекта «Здоровье» и в 2016 году по линии министерства здравоохранения Якутии. Сейчас автопарк насчитывает 10 автомобилей. Несмотря на очевидные достоинства автомобиля, хочется надеяться, что его широкий функционал будет использоваться как можно реже.

Нерюнгринский район является промышленной зоной Якутии, но, несмотря на это,  на его территории сегодня активно развивают свое дело местные товаропроизводители. Ранее сообщалось о том, что глава посетил некоторые сельскохозяйственные угодья, предприятия по производству хлебобулочных изделий, колбасных изделий, мясных полуфабрикатов, производство безалкогольных напитков, минеральной и столовой воды, фабрику по производству мебели. 14 февраля состоялся визит главы района Виктора Станиловского и первого заместителя Светланы Пиляй совместно со специалистами районной администрации в поселок Чульман. Одним из первых пунктов визита стала пекарня и цех розлива воды «Еловый ключ» индивидуального предпринимателя Ольги Ивановой. Актуальной проблемой предприятия сегодня является снижение показателей потребительского рынка. Виктор Станиловский настоятельно рекомендовал провести работу над созданием единого бренда и основательным подходом к рекламе продукции, так как качество выпускаемой продукции высокое, но из-за отсутствия достаточного пиара она не имеет высокого спроса у покупателей. Работа в данном направлении позволит предприятию выпускать более высокий объем продукции и выходить на сотрудничество с близлежащими районами под знаком «Сделано в Якутии». Еще одним пунктом визита главы стало хозяйство ООО «Велерис», директор Зигуатов Жомарт. В хозяйстве предприниматель содержит поголовье домашней птицы и более 250 голов свиней, в летний период в теплицах выращивает огурцы, помидоры и кабачки. Также как и другие хозяйственники, предприниматель имеет проблему с реализацией продукции, из-за высокой себестоимости она не может конкурировать с привозной продукцией. Перспективы для развития данного хозяйства вполне реальные, для этого необходимо в первую очередь провести работу по организации сбыта продукции по приемлемой цене. В ходе разговора с Виктором Станиловским  были определены вопросы, которые возможно решить при взаимодействии с муниципальными властями. Чульман в ближайшее время ждут масштабные перемены, строительство новых объектов по добыче и переработке угля позволит увеличить население поселка, что станет одним из значимых факторов в развитии местной экономики. Вырастет количество населения, появится спрос на товар, предпринимателям придется расширять ассортимент предлагаемой продукции и увеличить объёмы производства. Именно к таким перспективам сегодня готовит местных товаропроизводителей  муниципальная власть. 15 февраля глава района и специалисты районной администрации посетили Нерюнгринскую городскую типографию. По словам директора Михаила Иванова, в районе существует очень высокая конкуренция, поэтому необходимо предлагать потенциальным клиентам большой ассортимент продукции. В этом году, благодаря экономии некоторых средств, в типографию было приобретено оборудование, позволившее расширить количество предлагаемых услуг. Сегодня Нерюнгринская типография изготавливает для жителей района еженедельные выпуски газеты «Индустрия Севера», различные буклеты и бюллетени, а также корпоративные газеты. Цех по производству большого тиража продукции находится в старом городе и очевидно нуждается в ремонте кровли. В старом городе также находится целлюлозно-бумажное производство ООО «СахаТехСервис», директор Виталий Тубольцев. Сегодня предприятие производит трехслойный картон и изготавливает картонные коробки для различных организаций. Материал для переработки привозят из близлежащих регионов, в сутки на предприятии изготавливается 75000 м² картона. В разговоре с главой Виталий Тубольцев рассказал, что для увеличения объёма выпускаемой продукции и заключения договоров на поставку картонных коробок предприятиям, занимающимся перевозкой продуктов, необходимо производить пятислойный картон, который соответствует всем требованиям потенциальных клиентов. Закупка оборудования для производства пятислойного картона  позволит организации быть вне конкуренции на уровне республики и основательно занять выгодную нишу на рынке. В условиях жесткой конкуренции и нынешней экономики многим предпринимателям и предприятиям очень тяжело существовать на рынке, но благодаря поддержке со стороны муниципалитетов некоторые проблемы иногда удается решить и оказать должную помощь. Главной целью встреч с местными товаропроизводителями является выявление актуальных проблем, а также определение дальнейшего вектора работы на ближайшее время. Такая работа в целом позволит решить многие проблемы и улучшить экономические показатели в районе. Создание различной продукции под брендом «Сделано в Якутии» - это одна из приоритетных задач, поставленная главой республики Егором Борисовым перед товаропроизводителями. Глава района Виктор Станиловский в этом направлении проводит  большую работу, так как в Нерюнгринском районе сегодня производится достаточное количество товаров высокого качества, которые могут составить достойную конкуренцию аналогичной продукции республики и близлежащих регионов. В ближайшее время будет сформирована «полка товаропроизводителей» Нерюнгринского района, продукция которой будет доступна для жителей района и не только. Пресс-служба Нерюнгринской районной администрации

Победами нерюнгринских и столичных ребят закончился первый этап Всероссийского турнира по футболу «Будущее зависит от тебя». По традиции соревнования состоялись в двух возрастных группах. Два дня воспитанники детских домов и школ-интернатов состязались в спорткомплексе «Дохсун». Среди спортсменов 2005-2006 годов рождения участвовали три сборные из Якутска. Первое место заняла специализированная коррекционная школа №4, второе – школа-интернат №28, третье – республиканская коррекционная школа-интернат для обучающихся с тяжелыми нарушениями речи. Лучшим вратарем в младшей возрастной группе стала Татьяна Авдеева (АШИ №28), защитником – Нюргун Туприн (РКШИ ТНР), нападающим – Александр Семенов (АШИ №28), бомбардир – Владимир Дмитриев (СКОШИ №34), игроком – Валентин Игнатьев (СКОШИ №34). В старшей группе (2003-2004 годов рождения) в матче за третье место воспитанники Орто-Эбенской школы-интерната Усть-Алданского улуса не оставили шансов сверстникам из столичной школы-интерната №4, победив их со счетом 8:1. В финале заметным было преимущество подростков из нерюнгринского Центра помощи «Вектор». Они одолели команду Центра семейного устройства из Алдана – 10:3. Лучшим вратарем в этом возрасте признали Ксению Забару (СКОШИ №4, Якутск), защитником – Георгия Максимова (ЦСУ, Алдан), нападающим – Айтала Герасимова (Орто-Эбенская СКОШИ, Алдан), бомбардиром – Никиту Казанцева (ЦП «Вектор», Нерюнгри), игроком – Михаила Сланина (ЦП «Вектор», Нерюнгри).

У Вас родился первенец?! Поздравляем!!! Одновременно информируем, что с 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный Закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ " О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей". Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.   Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка возникает: ·     если ребенок рожден (усыновлен), начиная с 1 января 2018 года; ·     является гражданином Российской Федерации; ·     размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в целом в Республике Саха (Якутия) за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.   ВПМ трудоспособного населения в целом по РС(Я) за 2 квартал 2017 г. – 17 601 руб. 1,5-кратная ВПМ - 26 401,50 руб. Размер ежемесячной выплаты в 2018 году составляет – 17 023 руб.   Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Вы можете: üв любом офисе Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ); üв Управление социальной защиты населения по месту жительства.   Законодательная база -Федеральный закон от 28.12.2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»; Имеют право женщины при соблюдении следующих условий:  заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации;  ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2018 года;  размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за 2-ой квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты Величина прожиточного минимума трудоспособного населения Доход на члена семьи из расчета 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Размер ежемесячной выплаты семье – величина прожиточного минимума для детей 17601,00 26401,50 17023,00   ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ 1.документы, удостоверяющие личность 2.справка с места жительства заявителя; 3.свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей); 4.документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка; 5.документ, подтверждающий заключение/расторжение брака; 6.справка с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи за 12 календарных месяца; 7.реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя.   Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в Управление социальной защиты по месту жительства (регистрации)   - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2017 г. № 889н «Об утверждении порядка осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, порядка обращения за назначением указанной выплаты, а также перечня документов, необходимых для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».   Получатели ежемесячной выплаты Женщины, являющиеся гражданами Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, в случае если ребенок рожден (усыновлен), начиная с 1 января 2018 года.    Размер ежемесячной выплаты в 2018 году Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в целом по Республике Саха (Якутия) за 2 квартал 2017 года – 17 023 руб.   Перечень необходимых документов - документы, удостоверяющие личность; - документы, подтверждающие место жительства заявителя, членов его семьи; - документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя, - в случае подачи заявления через представителя; - документы, подтверждающие состав семьи (документ, подтверждающий заключение брака; документ, подтверждающий расторжение брака);\ - документы, подтверждающие рождение (усыновление) ребенка (свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; выписка из решения об установлении над ребенком опеки); - сведения о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения (справка с места работы (службы, учебы), сведения о пособиях, о получении пенсии, о стипендии и д.р.); - документы, подтверждающие смерть женщины (в случае смерти женщины), объявление её умершей, лишение её родительских прав, отмену усыновления; - справка из военного комиссариата о призыве родителя (супруга родителя) на военную службу; - документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя (договор банковского вклада (счета); справка кредитной организации о реквизитах счета и другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).   Условие выплаты Ежемесячная выплата предоставляется в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в целом в Республике Саха (Якутия) за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. (ВПМ трудоспособного населения в РС(Я) за 2 квартал 2017 г. – 17 601 руб.) (1,5-кратная ВПМ - 26 401,50 руб.).   Сроки подачи заявления Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка может быть подано в любое время в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребенка.  В случае если заявление о назначении ежемесячной выплаты подано не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, ежемесячная выплата осуществляется со дня рождения ребенка.  В остальных случаях ежемесячная выплата осуществляется со дня обращения за ее назначением. Ежемесячное пособие назначается и выплачивается Управлением социальной защиты населения по месту жительства заявителя.   Управления социальной защиты населения Нерюнгринского района -8(41147) 4-29-17 uszn19@ sakha.gov.ru В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются:  родители несовершеннолетних детей;  супруги родителей несовершеннолетних детей;  несовершеннолетние дети. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, не включаются:  лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;  лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;  лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;  лица, лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах;  лица, находящиеся на полном государственном обеспечении. Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Главгосэкспертиза России, проведя проверку достоверности определения сметной стоимости капитального ремонта вокзала, дала положительное заключение: сметная стоимость капитального ремонта объекта определена достоверно. Капремонт здания вокзала пройдет в рамках программы развития пригородного и вокзального комплексов в границах Дальневосточной железной дороги. Общая площадь ремонтируемого трехэтажного здания составляет 2791,5 кв. м. Планируется замена кровли, облицовка фасадными плитами из керамогранита, укладка водосточного желоба и другие работы. Также будут созданы необходимые условия для передвижения людей с ограниченными физическими возможностями, говорится в сообщении Главгосэкспертизы. Нерюнгри-Пассажирская, открытая в 1984 году, как часть инфраструктуры по обслуживанию Южно-Якутского угленосного бассейна, — тупиковая железнодорожная станция Амуро-Якутской магистрали, относящаяся к Тындинскому отделению железной дороги. Нерюнгри - одна из трех независимых станций, расположенных в городе, и самая значимая для Южной Якутии. В год открытия станции было запущено и пассажирское движение от Нерюнгри до Тынды и других городов СССР.

В Республике Саха (Якутия) 2018 год был объявлен Главой Республики РС (Я) Е.А.Борисовым Годом содействия занятости населения. При этом была поставлена задача, чтобы основным направлением в работе службы занятости нашей республики сделать привлечение молодежи в промышленность и в сельское хозяйство. Также будет продолжаться работа по реорганизации центров занятости населения в Нерюнгринском, Намском и Чурапчинском районах в центры деловой активности. В 2017 году в порядке эксперимента был создан центр деловой активности в Мегино-Кангаласском районе, который показал эффективность в своей работе.  Уже сегодня ведется большая работа по подготовке нового формата Нерюнгринского центра занятости населения, изучается опыт работы Ленинградской области, проводится анализ рынка труда Нерюнгринского района. В том числе администрации поселений проводят паспортизацию рынка труда. Проводится анкетирование граждан, ищущих работу на предмет спроса вакансий и рейтинга предприятий района и республики. В ГКУ Центр занятости населения Нерюнгринского района совместно с администрацией Нерюнгринского района разработан План мероприятий по проведению Года содействия занятости населения на 2918 год. Намечено дополнительное финансирование труда несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, а также организация общественных работ для безработных граждан.  Во второй раз Госкомитет РС(Я) по занятости населения подписывает Соглашение с ООО «УК «Колмар» по привлечению кадров со всей республики, в том числе и района, с предоставлением возможности предварительно обучиться на профессиональных курсах в учебных заведениях. Для более тесного взаимодействия с работодателями будет проводиться конкурс «Лучший работодатель» в течение года и осенью подведены итоги. Будет проведена работа по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места, направление на курсы профобучения. Запланированы мероприятия по участию в III региональном отборочном этапе Национального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс" Республики Саха (Якутия). Для удобства граждан с ограниченными возможностями Центром занятости приобретен специальный терминал, разработаны правила сопровождения в трудоустройстве граждан этой категории. В апреле запланированы Дни службы занятости, в рамках которых будет организована районная ярмарка рабочих мест и презентация предприятий. Для студентов и выпускников учебных заведений Центром занятости совместно с Пенсионным фондом и другими заинтересованными структурами будут проведены выездные мероприятия. Также предусмотрено участие Нерюнгринского района в Республиканской ярмарке вакансий и фестивале «УлэFEST-РаботаFEST-WorkFEST-2018». Занятость населения сегодня предусматривает ее мобильность в трудоустройстве граждан, ищущих работу на всей территории.  Продолжится работа по выявлению неформальной занятости населения совместно с Комиссией по контролю за проведением мероприятий по своевременной выплате заработной платы работникам, по легализации налоговой базы, по полному и своевременному погашению задолженности по страховым взносам предприятий по Нерюнгринскому району. Так, например, в 2017 году было легализовано 2773 человека. На текущий год установлен план в количестве 800 человек с учетом проведенной работы. На сегодня в Центре занятости населения Нерюнгринского района состоят на учете 376 граждан, из них 219 женщин, 109 человек молодежь до 30 лет. Работодателями всех форм собственности заявлено 1495 вакансий, из них 983 по рабочим специальностям. В текущем году также будут продолжены все основные направления по организации занятости населения. Как всегда будет проводиться профессиональное обучение безработных граждан, профориентационные мероприятия со средними учебными заведениями района. Будут проведены конкурсы профессионального мастерства специалистов службы занятости.  Весь коллектив ГКУ ЦЗН Нерюнгринского района нацелен на большую и ответственную работу для того чтобы рынок труда был мобильным, предсказуемым, и полностью справился с возложенными на него задачами по Году содействия занятости населения. Пресс-служба городской администрации.

3-4 февраля в г. Москва впервые прошел чемпионат Европы по бразильскому джиу-джитсу. В соревнованиях приняло участие 1260 спортсменов из 26 стран. Нерюнгринский район на данных соревнованиях представляли 5 юных спортсменов. Одной из приятных новостей для Нерюнгринского района стала золотая медаль, которую завоевала Яковлева Виктория в весовой категории до 68 кг., возрастная группа 13-14 лет. Валерий Калашников в упорной борьбе смог завоевать бронзовую медаль чемпионата Европы, выступив в весовой категории до 46 кг., возрастная группа 13-14 лет. Остальные участники Нерюнгринской делегации достойно выступили на соревнованиях и показали хорошие результаты, но, к сожалению, не смогли встать на пьедестал. Тренером спортсменов, представлявших Нерюнгринский район,  является Сергей Волков, руководитель федерации джиу-джитсу РС (Я), тренер-преподаватель спортивной школы единоборств «Эрел» г.Нерюнгри. Завоеванные награды на чемпионате Европы позволят нерюнгринцам принять участие в чемпионате мира, который состоится в апреле этого года в ОАЭ в городе Абу-Даби. Пресс-служба Нерюнгринской районной администрации