В Нерюнгри на базе детского сада “Энергетик” реализуется социальный проект “Хочу все знать_профи”

0
44
Просмотры

Ранняя профориентация дошкольников проходит в форме увлекательной игры. На базе садика организован целый город со всей необходимой инфраструктурой: “Профи Банк”, полиция, медицинские учреждения, многофункциональный центр “Мои документы”, “Почта России”, парикмахерские, магазины и даже ведутся строительные работы. Все эти профессии, занятые в разных отраслях, могут “примерить” на себя воспитанники “Энергетика” от 5 до 7 лет.

Реализация долгосрочной профориентационной программы “Дежурный по Городу” в рамках социального проекта “Хочу все знать_профи” позволит детям уже в столь юном возрасте развить необходимые навыки общения и обращения в разные структуры, даст понимание основ финансовой грамотности.

Игра будет длиться несколько месяцев и позволит задействовать более 100 дошкольников, которые будут выполнять роли профессионалов в разных сферах деятельности и потребителей, обеспечивающих занятость “молодых специалистов”. Детям и педагогам пришлось по душе такое обучение-развлечение.

В начале каждого игрового дня ребята могут взять кредит в “Профи Банке”, который отдают с полученной всей командой прибыли. Такой подход учит воспитанников детского сада обращаться с деньгами, даёт понимание как их заработать и преумножить, а работа в команде проверяет принцип “Один за всех и все за одного”.

В конце каждого дня жизни в “Городе Мастеров” проходит подведение итогов, дети сами учатся анализировать прошедший день: какие были успехи, где необходимо исправиться. И применяют свои собственные идеи на практике в следующем игровом дне.

Кроме итогов дня будут и ежемесячные. В конце каждого месяца организаторы будут определять “Лучшего работника месяца” и самую результативную команду. Критериями оценки деятельности будут наименьшее количество штрафных баллов, количество взятых кредитов и сумма заработанных средств. Лучшие получат свою первую “Личную трудовую книжку”, где будут отмечены все достижения: успехи в трудовой деятельности и в освоении профессиональных навыков, пройденные “курсы повышения квалификации”. Ещё одним приятным бонусом для лучших из лучших будет Благодарность и традиционная “Карта лояльности”.

Источник: пресс-служба НРА

Оставьте ответ

Пожалуйста оставьте комментарий!
Пожалуйста введите ваше имя