За успехом любого предприятия, его деловой репутацией стоит ответственная и профессиональная работа всего коллектива и каждого сотрудника в отдельности.
В этом году председатель Совета директоров АО «Колмар Груп» Анна Цивилева ввела в компании новую традицию – индивидуально награждать и премировать работников за особые успехи в трудовой деятельности.
«Сегодня угледобывающие предприятия переживают непростые времена, но благодаря вашей работе есть поводы для радости и можно отметить определённые достижения. Любая победа — это результат команды в целом, но успех зависит от верно принятых решений, за которыми стоят конкретные люди. И мне очень хочется поощрять таких сотрудников и благодарить их за работу лично», — разъяснила новое решение Анна Цивилева.
Первые награды в рамках новой корпоративной традиции были вручены директору по продажам Александру Квачеву, директору по правовым вопросам Андрею Винюкову и директору по внутреннему аудиту Денису Киркину. Профессиональные и оперативные решения, принятые вышеперечисленными сотрудниками компании, позволили повысить экономическую эффективность компании, ее устойчивое развитие в непростых условиях.
«У нас большие планы. Мы двигаемся вперед, перед нами стоят серьезные задачи. И на этом пути будут свои герои. Отныне персональный труд, ответственность и самомотивация наших коллег будут отмечены акционерами. Я очень рад, что в коллективе появляются новые традиции», — отметил генеральный директор ООО «УК «Колмар» Антон Уланов.
⠀
Nerulife по материалам пресс-службы УК “Колмар”
Важные новости, которые не выходят на сайте:
https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy
*За неправомерное копирование, перепечатывание текста с сайта nerulife.ru либо социальных сетей NeruLife, может наступить административная, гражданская либо уголовная ответственность. Копирование и перепечатывание материала может быть допущено только с письменного разрешения правообладателя NeruLife.
