Тег: увольнение

Коллектив Центра развития творчества детей и юношества (ЦРТДиЮ) обратился в нашу редакцию с просьбой рассказать о ситуации, сложившейся в учреждении накануне праздников. В преддверии Нового года работники ЦРТДиЮ были поражены неприятным известием: их руководитель, проработавшая в Центре более двух десятилетий, покидает свой пост. Директор Центра Дарига Солтановна Ахметова сообщила об этом коллективу 25 декабря. Она также объяснила причину окончания своей трудовой деятельности в стенах учреждения: глава Нерюнгринского района не продлил с ней трудовой договор. Несогласные с таким решением 92 сотрудника Центра написали открытое письмо, адресованное главе района. В своём обращении коллектив ЦРТДиЮ подчёркивает, что решение об увольнении их директора нанесло им моральный урон. По словам сотрудников учреждения, именно под руководством Дариги Солтановны Центр обрёл известность за пределами района. Особенно невыгодно ситуация выглядит на фоне завершения Года педагога и наставника. Дарига Солтановна проработала в системе образования Якутии 54 года, из них 22 года — в качестве директора Центра. Работники Центра считают, что их руководителя должны были как минимум более достойно проводить на заслуженный отдых, «а не просто услышать в телефонном разговоре сотрудника Нерюнгринской районной администрации “Вас приглашают на вручение уведомления”». Кроме того, коллектив не знает, кто станет их новым наставником, так как директор Центра не избирается посредством конкурсного отбора, а назначается главой Нерюнгринского района. При этом снятие нынешнего руководителя Центра с поста, по мнению работников, было проведено с нарушением статьи 58 Трудового кодекса РФ. Сотрудники Центра не считают, что их обращение заставит главу района изменить уже принятое решение, с которым они не согласны. В завершение они резонно добавляют: «Коллектив Центра — это ведь жители Нерюнгринского района, которым через какое-то время предстоит голосовать за нового главу». Nerulife Фото: belpressa.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Законопроект о трудовых гарантиях для родителей, которые воспитывают детей в возрасте до 16 лет, был рекомендован комитетом по труду, социальной политике и делам ветеранов к принятию в первом чтении. Документ был внесён в Госдуму на рассмотрение депутатами ЛДПР, сообщил Ярослав Нилов. В настоящее время законом запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с женщиной, воспитывающей детей до трёх лет, матерью-одиночкой, у которой есть ребёнок до 14 лет или ребёнок-инвалид до 18 лет. Авторы новой инициативы предлагают запретить увольнение женщины, воспитывающей в одиночку ребёнка в возрасте до 16 лет. Нилов объяснил, что такой возраст выбран для того, чтобы одинокие родители могли обеспечить своим детям получение общего образования. Также запрет на увольнение будет распространён на одиноких отцов и опекунов. Nerulife по материалам «Парламентской газеты» Фото: strategy.government-nnov.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0