0.7 C
neryungri
Сб 20 Апр 2024
Главная Теги работодатель

Тег: работодатель

Объявления о найме на работу только славян были признаны проявлением экстре...

Теперь объявления со словами «только для славян», вероятно, будут считаться нарушением законодательства, направленного на противодействие экстремистской деятельности. Поводом может стать прецедент, рассмотренный судом в Москве. Во «ВКонтакте» несколько работодателей разместили объявления о найме строителей и работников в магазины. При этой обязательным требованием к соискателям стала принадлежность к славянам (каким образом работодатель собирался это проверять, не сообщается). В Дорогомиловский суд Москвы были направлены административные исковые заявления с требованием запретить размещение этих объявлений. «Столичный суд вынес три решения, признающие публикации, размещённые в социальной сети «ВКонтакте» о вакансиях, открытых только славянам, запрещёнными к распространению. Дорогомиловский районный суд города Москвы удовлетворил административные исковые заявления и признал информацию, размещённую на странице сайта сети Интернет, запрещённой к распространению на территории Российской Федерации», — резюмировали в суде. Отмечается, что в объявлениях была выявлена дискриминация соискателей вакансии по национальному признаку, и потому подобные заявления могут спровоцировать разжигание межнациональной розни. Сейчас все размещённые объявления были исправлены. Напомним, что в России уже более 20 лет действует Федеральный закон «О противодействии экстремистской деятельности», один из пунктов которого направлен на противодействие социальной, расовой, национальной или религиозной розни. Nerulife по материалам ТАССФото: Михаил Джапаридзе / ТАСCВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0  

Одиноких родителей с детьми до 16 лет хотят защитить от увольнения

Законопроект о трудовых гарантиях для родителей, которые воспитывают детей в возрасте до 16 лет, был рекомендован комитетом по труду, социальной политике и делам ветеранов к принятию в первом чтении. Документ был внесён в Госдуму на рассмотрение депутатами ЛДПР, сообщил Ярослав Нилов. В настоящее время законом запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с женщиной, воспитывающей детей до трёх лет, матерью-одиночкой, у которой есть ребёнок до 14 лет или ребёнок-инвалид до 18 лет. Авторы новой инициативы предлагают запретить увольнение женщины, воспитывающей в одиночку ребёнка в возрасте до 16 лет. Нилов объяснил, что такой возраст выбран для того, чтобы одинокие родители могли обеспечить своим детям получение общего образования. Также запрет на увольнение будет распространён на одиноких отцов и опекунов. Nerulife по материалам «Парламентской газеты» Фото: strategy.government-nnov.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Аналитики назвали самые востребованные в Якутии профессии

Среди самых востребованных специалистов оказались менеджеры по продажам и по работе с клиентами. Аналитический отчёт был составлен службой исследований hh.ru. По количеству вакансий, размещённых работодателями, был составлен список из десяти специалистов, лидеров по спросу на рынке труда в Якутии. В тройке лидеров — менеджеры по продажам или менеджеры по работе с клиентами, продавцы-консультанты или продавцы-кассиры, водители. Далее следуют машинисты, разнорабочие, слесари (сантехники), сервисные инженеры (инженеры-механики), сварщики и бухгалтеры. Замыкают десятку востребованных специалистов электромеханики. Как отмечают в службе исследований, востребованность профессии означает дефицит таких специалистов. «Например, на одну вакансию сварщика в Якутии в совокупности приходится 1,3 резюме, на разнорабочего – 1,6, на слесаря/сантехника – 1,7», — прокомментировала Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток. Кроме того, сейчас на одну вакансию продавца-консультанта или кассира приходится 2,5 резюме, тогда как в июле конкуренция была выше — 4,7 резюме на одну вакансию. При этом нормой принято считать диапазон от 4 до 8 резюме на позицию. «Всё, что ниже, говорит о нехватке специалистов», — добавила Илюшина. Nerulife по материалам ЯСИАФото: SuperstockВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Якутия оказалась среди лидеров по количеству работников, получающих «чёрную...

Зарплату «в конверте» чаще всего получают сотрудники компаний в Бурятии, Якутии и Забайкалье. Об этом пишет Управление генпрокуратуры РФ по ДФО. Мероприятия, проведённые для выявления не соблюдающих закон работодателей, показали, что зачастую «чёрную» зарплату» (то есть выплаченную без оформления трудового договора) выдают работникам сферы торговли, общепита, строительства и организации охраны предприятий и учреждений. Больше всего таких неоформленных сотрудников в Бурятии: надзорными органами было выявлено 144 случая. Второе место по численности трудящихся за «чёрную» зарплату занимает Якутия (126 случаев). На третьем месте — Забайкальский край (123 случая). Следом идут Приморский (68) и Хабаровский (52) края. Всего дальневосточными прокурорами было выявлено свыше 300 работодателей, не желающих оформлять своих работников по всем требованиям закона РФ. При этом после вмешательства прокуратуры были официально трудоустроены 650 граждан. Так, например, в Сунтарском и Анабарском районах Якутии к административной ответственности были привлечены руководители местных предприятий, после чего с 68 работниками были подписаны трудовые договоры. Как правило, к подобным нарушениям закона работодатели прибегают с целью уклонения от налогов, которые они бы платили за работников. Генпрокуратура напоминает о том, что подобные действия ограничивают права граждан на пенсионное обеспечение, получение социальных выплат, оформление кредитов и ипотек. Nerulife по материалам пресс-службы Управления Генеральной прокуратуры РФ по ДФОФото: DepositphotosВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

«Призрачные» работники дважды воспользовались доверчивостью предпринимателя...

В отдел МВД по Алданскому району обратился местный бизнесмен с заявлением о мошенничестве. Он рассказал полицейским невероятную историю о том, как лишился более 90 тысяч рублей, доверившись потенциальным работникам. Как отмечает пресс-служба ОМВД по Алданскому району, мужчина разместил в интернете объявление о найме работников на пилораму. Вскоре с предпринимателем связался первый соискатель и рассказал о том, что он и двое его приятелей готовы начать работать, но при одном условии. По словам звонившего, они проживают в Иркутске и находятся под угрозой депортации из России по причине окончания срока действия визы. В связи с этим приехать на поезде они не смогут, а потому им необходимо оплатить проезд на такси. Соискатель попросил 50 тысяч рублей, после чего бизнесмен отправил эту сумму на указанный счёт. Спустя два дня потенциальные работники связались с предпринимателем и сообщили о том, что они были задержаны в Чите и доставлены в отделение полиции, откуда их обещали отпустить через двое суток. Чтобы добраться до Алданского района, один из работников вновь попросил у предпринимателя деньги. На этот раз он перевёл им 15 тысяч рублей. Прошло две недели.  Иностранные работники решили выйти на связь, чтобы уведомить своего работодателя о том, что их якобы уже депортировали из России. Они пообещали отработать полученные деньги сразу после получения разрешения на въезд в страну, то есть через два месяца. Чтобы предпринимателю не терять времени, «заботливые» работники предложили услуги своих коллег, которые находятся в Якутии. Однако, для того чтобы они приступили к работе на пилораме, снова зачем-то понадобились 15 тысяч рублей. Необходимая сумма в очередной раз была отправлена бизнесменом на указанный счёт. Во время своего последнего звонка иностранцы рассказали о том, что визу им пока не открыли. После этого они перестали выходить на связь. Но в скором времени с предпринимателем связался уже другой соискатель — тоже из Иркутска. Ему и его напарнику были необходимы 9 тысяч рублей, чтобы добраться до места работы. По какой-то неведомой причине предприниматель снова перечислил требуемую сумму. Позже работники сообщили, что сели в поезд, но в Нерюнгри их задержали сотрудники полиции, и попросили ещё 3 тысячи рублей. С готовностью встретить наконец работников предприниматель отправился на вокзал, но никто так и не приехал, а телефоны его потенциальных работников были заблокированы. Nerulife по материалам пресс-службы ОМВД России по Алданскому районуФото: khab-vesti.ru Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

В Якутии предложили нанимать работников в кафе по рекомендации от прошлого ...

Инициатива поступила от Ассоциации гостеприимства республики, которая занимается контролем за работой заведений сферы общественного питания. Обязательное наличие характеристики с прошлого места работы для трудоустройства поваров и официантов, по мнению авторов инициативы, позволит повысить качество обслуживания клиентов. Председатель Ассоциации гостеприимства Татьяна Тымырова предложила новое правило трудоустройства в заведения общественного питания: обязательным условием станет наличие рекомендательного письма от прошлого работодателя. Как утверждает Тымырова, сфера общественного питания зависит от компетентности работников и их квалификации. На сегодняшний день размер оплаты одной смены работы повара в среднем составляет три с половиной тысячи рублей. Однако далеко не все специалисты соответствуют требованиям к этой профессии. Как правило, после трудоустройства работники выказывают пренебрежение санитарными нормами, прогуливают и даже воруют с места работы. Новое правило позволит отсеивать некомпетентных специалистов и, соответственно, повысить безопасность и качество обслуживания клиентов в точках общепита. Поэтому устанавливается единый стандарт рекомендаций от работодателей. Владельцы предприятий в сфере общественного питания будут заполнять единую форму на каждого сотрудника. Она будет включать сведения о его навыках, характеристике выполнения рабочих обязанностей на прошлом месте работы. Вся эта информация будет известна и новому работодателю, который собирается нанять работника. Инициатива председателя Ассоциации гостеприимства уже получила одобрение от рестораторов и отельеров Якутии. Nerulife по материалам телеграм-канала председателя Ассоциации гостеприимства Республики Саха (Якутия) Татьяны ТымыровойФото: bangkokbook.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

На российском рынке труда увеличивается спрос на соискателей от 50 лет и ст...

Специалисты отмечают, что в 2023 году работодатели всё чаще смотрят в сторону кандидатов на рабочие места старше 50 лет. Такая тенденция вызвана значительным оттоком части молодого трудоспособного населения, частичной мобилизацией и другими факторами. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на слова директора центра карьеры корпорации «Синергия» Анны Рудаковой. По мнению аналитиков, работодатели делают выбор в пользу соискателей старшего поколения прежде всего потому, что им свойственно чёткое следование правилам, установленным компаниями, и они не брезгуют рабочими процессиями. Кроме того, в 2023 году произошло резкое увеличение претендентов в возрасте от 50 лет на 12 % (с прошлогодних 5 % до 17 %). «Драка за кадры — именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году. Работодатели будут очень активно обращать внимание на рынок 50 +... На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли... отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения», — считает Анна Рудакова из «Синергии». Также соискатели в почтенном возрасте не столь придирчивы к размеру заработной платы. Молодое поколение хочет сразу получать от 100 до 300 тысяч рублей — такие условия работодатели в 90 % случаев предоставить не могут. Как выразилась Рудакова, представители старшего поколения «не стремятся хватать звёзды с неба». Наиболее востребованы работники 50 + в строительных, финансовых, юридических и инженерных компаниях. Также им отдают предпочтение в бюджетных учреждениях. Специалисты считают, что нехватка трудовых ресурсов станет одной из главных проблем России на ближайшие годы. Поэтому сейчас подходящее время для соискателей более старшего возраста. Nerulife по материалам РИА НовостиВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Почти половина опрошенных мужчин в России готовы взять отпуск по уходу за р...

По статистике, за 2022 года в каждой шестой российской компании мужчины оформляли декретный отпуск вместо своих жён. При этом потенциальную возможность взять на себя заботу о новорождённом рассматривают 43 % мужчин. Опрос проводился агрегатором по поиску работы SuperJob. Российское законодательство предоставляет мужчинам право брать отпуск по уходу за ребёнком вместо матери. Однако пока чуть более 40 % мужчин готовы взять на себя такую ответственности. Среди комментариев согласных на декретный отпуск встречались такие высказывания: «Почему бы и нет, если по доходам это выгоднее для семьи» и «Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Только человек с глубоким чувством юмора дал определение этому действу как отпуск. Никакой это не отпуск по уходу за ребёнком. Это сущая каторга по уходу за ребёнком». 33 % участников опроса наотрез отказались от такой перспективы, ещё 25 % скорее не готовы пожертвовать несколькими годами карьеры ради воспитания своего ребёнка. Чаще всего свою позицию они аргументировали не столько финансовыми причинами, сколько убеждённостью в стереотипах «традиционного уклада» семьи. Похожий опрос проводился и среди работодателей. 17 % российских компаний рассказали о том, что такая практика, как оформление сотрудника-мужчины в качестве «декретника», ими применялась достаточно часто. Nerulife по материалам "Российской газеты" Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Борьба с нелегальным трудоустройством: Минтруд РФ разработал проект нового ...

Минтруд работает над новым проектом закона о рынке труда. Статьи нового закона пополнятся методами борьбы с «теневой» занятостью и нелегальным трудоустройством. Разработка документа находится на стадии согласования с экспертами. В законе «О занятости населения» изменятся правила предоставления и расчёта пособий по безработице. Главным документом для оказания содействия безработным станет индивидуальный план, который будет составляться на каждого гражданина по итогам профилирования. На основе этого плана начисление пособий будет происходить только в том случае, если гражданин выполняет все предписанные планом действия. Помимо этого, согласно новому проекту закона, самозанятые и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в службе занятости в связи с ликвидацией ИП или прекращением статуса самозанятого, смогут также получать пособия по безработице. К слову, в законе официально появится определение правового статуса самозанятого. Методом борьбы с «теневой» занятостью станет создание специального реестра работодателей, замеченных в нелегальном трудоустройстве работников. Согласно некоторым источникам, закон может вступить в силу уже 1 января 2024 года. По словам Минтруда РФ, новые положения должны снизить напряжённость на рынке руда, начавшуюся в конце 2022 года. Источник: nerulife.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Погода

neryungri
небольшой снег
0.7 ° C
0.7 °
0.7 °
99 %
2.5kmh
100 %
Сб
2 °
Вс
1 °
Пн
2 °
Вт
2 °
Ср
3 °
Предложить новость

Оставить заявку / Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
×
×
Подписаться на новости

в подвале