Якутянка пытается добиться справедливости после незаконного увольнения с места работы: с ней решили расторгнуть трудовой договор после того, как стало известно, что сотрудница беременна.
В марте 2023 года женщина начала работать в Администрации Ленского бассейна внутренних путей по срочному трудовому договору, который был заключён на время декретного отпуска основного сотрудника. В августе она узнала, что ждёт ребёнка.
В январе 2024 года женщина взяла оплачиваемый отпуск, и её попросили подписать документы. Одним из них оказался приказ об увольнении. При этом Виктории не предложили другую должность, что противоречит трудовому законодательству.
В тот же день у женщины, которая была на шестом месяце беременности, на фоне стресса из-за сложившейся ситуации начались проблемы со здоровьем, и ей пришлось вызвать скорую помощь. В феврале она родила недоношенного ребёнка с критически низким весом, и через два месяца их выписали из больницы. После этого якутянка решила отстаивать свои права и обратилась за помощью к Народному фронту Якутии.
Сотрудники организации в свою очередь направили обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы защитить нарушенные права женщины. ОНФ следит за разрешением ситуации.
Nerulife по материалам телеграм-канала «Народный фронт | Республика Саха (Якутия)»Фото: shutterstock.comВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0
В Якутии задержан нелегальный мигрант, его ждет выдворение из страны