Жительница столицы Якутии работала администратором в салоне красоты и была незаконно уволена во время нахождения на больничном.
У якутянки были оформлены трудовые отношения с работодателем в течение полугода. Получив бытовую травму, женщина обратилась в медицинское учреждение и ей открыли больничный лист. Об этом она сообщила работодателю.
Но через неделю ей стало известно, что руководитель салона уволил её задним числом по собственному желанию. При этом никаких заявлений женщина не писала.
Сначала якутянка попыталась урегулировать ситуацию в досудебном порядке, но результатов это не дало — в восстановлении на работе ей было отказано, доступ на рабочее место закрыт. В электронной трудовой книжке содержалась запись об увольнении по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ («по инициативе работника»), оформленная в период выходных дней и нахождения на больничном. Кроме того работодателю было известно, что женщина находится на третьем месяце беременности и нуждается в работе.
Не получив решения в досудебном порядке, якутянка решила защитить свои права в суде и подала иск о восстановлении на работе. Судебное решение было вынесено в её пользу.
Исполнение судебного решения было на контроле у судебных приставов Управления ФССП России по Республике Саха (Якутия).
В настоящее время женщина восстановлена в должности администратора салона красоты.
Nerulife по материалам пресс-службы УФССП России по Республике Саха (Якутия)
Фото: открытые источники
Важные новости, которые не выходят на сайте: https://t.me/neru_life1
Работа Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/HBN2vrBPGAW0hlMKkhknm6
