Главный государственный санитарный врач Якутии Маргарита Игнатьева дала разъяснения работодателям по поводу организации вакцинации сотрудников. Так, работодатель имеет право требовать от сотрудника данные о вакцинации, опираясь на постановление Главного государственного санитарного врача по РС(Я) № 3 от 19 мая 2021 года. Сотрудник же должен явиться в прививочный пункт по приказу работодателя.
Маргарита Игнатьева отмечает, что работник имеет право оформить информированный отказ от прививки, поставить прививку или получить медотвод.
В обязанности работодателя включено:
– проведение организационной работы, в том числе определение количества сотрудников, направление списков в медицинскую организацию, подача заявки на проведение вакцинации сотрудников.
– утверждение графика вакцинации с медорганизацией, определение порядка информирования работодателя медорганизацией о выполненных прививках либо о причинах невыполнения прививок. В список причин невыполнения вакцины входят: неявка сотрудников, отказы, противопоказания и другие.
– работодатель должен издать приказ о выделении времени для проведения вакцинации
– работодатель должен оповестить сотрудников о проведении предстоящей вакцинации – под роспись работника.
– если имеются какие-либо льготы или преференции в случае иммунизации работника, то работодатель должен донести этот факт до сотрудника
– работодатель должен предоставить помещения медработникам для проведения вакцинации и создать необходимые условия
Работник должен явиться в прививочный кабинет или выездной пункт в назначенное время. Отказ от прививки должен быть оформлен в письменном виде с обозначением причины.
Источник: пресс-служба Правительства Якутии.
