Тег: заработная плата

Росстат опубликовал данные о распределении населения России по величине среднедушевых доходов. В 2023 году только 11,2% населения имели среднедушевые доходы выше 100 тысяч рублей в месяц, сообщает РБК со ссылкой на данные Росстата. Наиболее многочисленной группой стали те, чьи среднедушевые доходы находились в диапазоне от 27 до 45 тысяч рублей — это более четверти россиян (26,2%). К беднейшей группе с доходами на уровне 7 тысяч рублей и ниже относится всего 1% населения. Средний доход всех россиян в 2023 году составил 53,1 тысячи рублей — эта цифра рассчитывается путём деления общего объёма денежных доходов за год на среднегодовую численность населения. Медианный среднедушевой доход, который делит население на две равные части, традиционно оказался меньше среднедушевого и составил 40,1 тысячи рублей. Соотношение этих показателей близко к норме последнего десятилетия и составляет 75,5%. Разрыв между медианным и средним доходом объясняется тем, что меньшинство получает очень высокие доходы, а большинство — гораздо более низкие. По данным Росстата, доходы 10% наиболее обеспеченного населения превышают доходы 10% наименее обеспеченных в 14,8 раза. Это означает, что средний доход в 20-процентной группе российского населения с наибольшими доходами составляет 123,3 тысячи рублей, что в 2,3 раза больше, чем средний доход всего населения. Росстат также приводит оценки среднедушевого дохода внутри десятипроцентной группы наиболее обеспеченных россиян. В четвёртом квартале 2023 года средний доход этой категории достиг 193,3 тысячи рублей в месяц, увеличившись на 7,9% в реальном выражении по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Темп прироста доходов наиболее состоятельной категории стал максимальным среди всех групп населения. Дифференциацию доходов в стране отражает индекс Джини, который в 2023 году составил 0,403 против 0,395 годом ранее. Чем ближе индекс к нулю, тем меньше доходное неравенство. В указе президента России от 7 мая 2024 года о национальных целях развития впервые была поставлена задача снизить уровень неравенства, измеряемый коэффициентом Джини, до 0,37 к 2030 году и до 0,33 к 2036 году. Nerulife по материалам РБК  Фото: Reuters Важные новости, которые не выходят на сайте: https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy Работа Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

В Минтруде идёт подготовка по внедрению новых предложений, призванных совершенствовать систему оплаты труда для работников бюджетной сферы. Согласно предложенным поправкам в статью 144 Трудового кодекса, правительство может установить единую величину базового оклада для бюджетников. Сенаторы и депутаты планируют внести законопроект на рассмотрение в Госдуму 27 марта. По их мнению, размер фиксированной заработной платы должен быть не менее уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). В качестве обоснования поправок отмечается, что в соответствии с законодательством первый разряд единой тарифной сетки был оторван от минимального размера оплаты труда. Для устранения этой проблемы в Трудовой кодекс были внесены поправки, предоставляющие правительству право устанавливать базовые оклады и ставки заработной платы. Однако, как указывают авторы документа, правительство ни разу не воспользовалось этим правом с 2007 года. Это привело к формированию структуры оплаты труда, которая вызывает значительную межрегиональную и внутрирегиональную дифференциацию заработной платы работников бюджетной сферы, а также большой разрыв между зарплатой руководителей и подчинённых. Как отметил один из авторов законопроекта, глава комитета Госдумы по труду и социальной политике, Ярослав Нилов, у представителей одной профессии, работающих в различных регионах страны, не должно возникать вопроса о том, почему их труд оценивается по-разному. В настоящий момент ведётся работа по подготовке предложений совершенствования систем оплаты труда работникам бюджетной сферы, которые в случае их принятия будут опробованы в качестве пилотного проекта в некоторых регионах. «Решением этого вопроса может стать внедрение отраслевых систем оплаты труда. Это позволило бы внедрить единые подходы к начислению заработной платы, сократить межрегиональную дифференциацию в оплате труда. Вместе с тем вопросы заработной платы — очень тонкие, чувствительные, требуют глубокой проработки, практического анализа», — пояснили в Минтруде. Nerulife по материалам издания «Известия»Фото: newizv.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Территориальный орган Росстата в Якутии опубликовал данные по средним зарплатам в регионе за семь месяцев 2023 года. Отмечается, что ежемесячный размер оплаты труда жителей республики увеличился на 13,9 %. По данным Сахастата, среднемесячная номинальная начисленная зарплата выросла с 91 172 рублей до 104 548 рублей (в примерно на 13,9 %). Сумма указана за период с января по июль текущего года. Самые высокооплачиваемые сферы в Якутии — добыча полезных ископаемых (159 044 рублей), транспортировка и хранение (117 518 рублей), профессиональная научная и техническая сфера (115 634 рублей), строительство (111 889 рублей), финансовая и страховая сферы (107 157 рублей). Ниже 100 тысяч рублей получают в госуправлении и соцобеспечении (96 499 рублей), в здравоохранении (91 826 рублей), энергетике (91 013 рублей), на обрабатывающих производствах (88 282 рублей) и в области информации и связи (88 257 рублей). Статистика была составлена на основании сведений от организаций. Отмечается, что общий фонд начисленной заработной платы всех работников делится на их среднесписочную численность. При этом в фонд включены все начисления: от оплаты труда до больничных. Кроме того, показатель средней зарплаты включает налоги. Nerulife по материалам ЯСИАФото: myslo.ruВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQyРабота Нерюнгри: https://chat.whatsapp.com/Looh8UAtl9sAUH55ohNvN0

Минздрав России опубликовал подробности проекта приказа о прибавках к заработной плате медицинских работников в 2023 году. Дополнительные выплаты будут получать специалисты дефицитных направлений, в том числе врачи больниц и поликлиник, сотрудники скорой помощи и медсёстры, в зависимости от объёма работы. По словам зампредседателя Комитета Государственной Дума Татьяны Соломатиной, свыше 152 миллиардов бюджетных средств будет направлено на обеспечение дополнительными выплатами более одного миллиона медицинских работников районных, центральных и участковых больниц, филиалов и структурных подразделений. Максимальная прибавка к зарплате врачей больниц составит 18,5 тысяч рублей, медиков поликлиник и других учреждений — 14,5 тысяч рублей, сотрудников скорой помощи — 11,5 тысяч рублей, медсестёр — 6–8 тысяч рублей. Зарплата младшего медперсонала увеличится на 4,5 тысяч рублей. Ранее в Государственной Думе прозвучало предложение повысить на четверть размер материнского капитала для работников здравоохранения. Nerulife по материалам ИА «ОСН»Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

В начале 2023 года Правительство республики приняло решение об увеличении фонда оплаты труда работников бюджетной сферы, которые были определены так называемыми «майскими» указами Путина. С 1 января должна повыситься заработная плата для более 54 тысяч бюджетников в Якутии. В их число входят учителя, воспитатели, педработники дополнительного образования и организаций, которые оказывают социальные услуги сиротам; преподаватели ссузов и вузов, научные сотрудники, врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники и работники культуры. Принятая мера необходима для достижения тех показателей оплаты труда работников бюджетной сферы, которые были установлены «майскими» указами. Для этого в республиканском бюджете планируют изыскать более 1,9 миллиардов рублей. «Все отраслевые нормативные правовые акты о повышении оплаты труда работников бюджетной сферы должны быть приняты до конца февраля 2023 года», — отмечается в сообщении пресс-службы правительства Якутии. Nerulife по материалам пресс-службы Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)Важные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy

Более половины жителей Дальнего Востока страдают от профессионального выгорания из-за несоответствия размера заработной платы ожиданиям. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого рекрутинговой платформой hh.ru в ДФО, в том числе и в Якутии. Как сообщает руководитель пресс-центра hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина, «основным триггером выгорания, связанным непосредственно с работой, 69 % дальневосточников считают несоответствующий ожиданиям размер заработной платы, ещё 64 % назвали ключевыми факторами — невнимательность руководства и отсутствие поддержки, 48 % — усталость от большого объёма задач». Около 45 % опрошенных заявили о том, испытывают дискомфорт от невозможности выстроить доверительные отношения в коллективе и с руководством. Также 21 % участников опроса считают, что выгорание на работе связано прежде всего с отсутствием гибкого графика и возможности удалённой работы. Среди факторов профессионального выгорания были выделены низкий доход (71 %), отсутствие полноценного отдыха (50 %), неудовлетворённость жилищными условиями и окружающей обстановкой, проблемы со здоровьем. С точки зрения профессиональной принадлежности неудовлетворённость финансовым состоянием чаще всех испытывают юристы (81 %). Существенное влияние на выгорание оказывает нехватка личностного общения и, как это ни странно, неудовлетворённость своим внешним видом. Такие результаты были получены при опросе 1815 соискателей в течение сентября–октября 2022 года. Источник: Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний ВостокВажные новости, которые не выходят на сайте:https://t.me/+eoAJvW-VnhpmYzQy