kadmin

"Черное золото" или "черный бриллиант" — так в Якутии называю коксующийся уголь с месторождений Нерюнгринского района республики. Нерюнгри шахтеры, любя, зовут Нюркой. По качеству якутскому углю равного в мире нет, а потому и очередь из покупателей в Азии. Правда, добывать этот ценнейший уголь приходится при температуре минус 50 градусов по Цельсию. Условия суровые, так что и люди там работают крепкие. Как добывают лучший в мире уголь? Уголь добывают или в глубоких шахтах, или в открытых разрезах. Карьерные самосвалы работают день и ночь. При любой температуре. А температуры здесь бывают за минус 50. Представляете, насколько это сложно?! Именно поэтому уголь и называют "черным золотом". Не только из-за его стоимости, но и аз-за колоссальных объемов труда, вложенных в эту нелегкую работу. Энергетическое золото экскаваторы выламывают из насквозь промерзших недр гигантским стальными ковшами. Когда компания "Колмар" стала осваивать эти месторождения, здесь царил только невыносимый холод. Теперь — несколько шахт и обогатительных фабрик. А главное – продукция – "сыпучая кровь" для доменных печей планеты. "Конечный результат нашего труда — это концентрат экспортного качества. Благодаря этому концентрату потребители в Азиатско-Тихоокеанском регионе прочувствовали наш уголь, он им стал интересен. Мы подписали контракты со многими металлургами. Теперь надо увеличить объемы производства, они готовы все покупать", — отметил Сергей Цивилев, генеральный директор угледобывающей компании "Колмар". Сергей Цивилев – человек-легенда. Это он за три года в невероятно сложных климатических условиях и при все прочих социальных и экономических обстоятельствах под собирательным наречием "невозможно" вместе со своей командой создал в снежной пустыне Якутии мощный горно-промышленный кластер. Сформированные миллионы лет назад угольные пласты уходят под землю на километры. Вот он, "черный бриллиант", коксующийся уголь Якутии. Благодаря низкому залеганию, отсутствию кислорода и солнечной радиации он обладает уникальными свойствами, которые так ценят во всем мире. Угля столь высоких горючих свойств нет ни в Африке, ни в Австралии, а в Азии он нужен как воздух. Советский Союз имел на мировом рынке коксующихся углей экспортную долю в 30%. "Колмар" ставит амбициозную задачу вернуть значительный объем потерянного в 90-е рынка. ТОР "Южная Якутия" в Нерюнгринском районе создана в декабре 2016 года. Из всех ТОРов эта демонстрирует сегодня самые высокие темпы развития. А скоро заработает схема экспортной логистики — от месторождений до порта Ванино в Хабаровском крае. Его "Колмар" сейчас тоже строит. А затем морем — до потребителей в Азии. В ближайшие годы "Колмар" рассчитывает перерабатывать до 20 миллионов тонн угля в год. В декабре 2017 года премьер Медведев дал старт строительству обогатительной фабрике "Инаглинская-2". Заканчиваются пусконаладочные работы на обогатительной Денисовской фабрике. Невиданный с советских времен строительный размах требует такой же могучей миграции специалистов. Они едут со всей страны. Семья Михайловых — из Кузбасса. Оператор установок обогащения Маша — с ультрамариновым маникюром — из Читы. Южанин Алексей — с Донбасса. Впервые в таких морозах. Раскинувшийся в горах Нерюнгри, с эвинкийского переводится как "река тысячи хариусов", а по-русски его любя называют Нюркой, город с женским именем и мужским характером. Окончательно его построили в 1975-м. За строительством лично следил генсек Брежнев. Для вывоза угля построили северную ветку знаменитого БАМа. Так началось формирование огромного по масштабам и самого богатого после Кузбасса угольного региона. С того времени здесь осталось взлетная полоса, способная принимать все типы самолетов мира. "Надеемся, что в течении полутора лет заработают и новый терминал, и новая полоса. Это позволит организовать внутренние перелеты по всей России. Так же смотрим на международные перелеты", — сказал Артем Левин, заместитель генерального директора по производству угледобывающей компании "Колмар". В Нерюнгри и его спутнике, поселке Чульман, для рабочих, которых здесь с нетерпением ждут, строят жилые дома и удобные общежития. Открыли современный горнолыжный комплекс, крытый стадион "Горняк" и ледовую арену "Шахтер". В городе есть где отдыхать, где получить образование. Одних вузов здесь пять. А еще есть специализированный техникум. При въезде в Нерюнгри — скульптурная группа, посвященная якутскому народному эпосу "Олонхо". Языческие символы здесь соседствуют с вековым православием. Над заснеженными крышами — купола храма великомученицы Варвары. Налаженный быт, современные объекты досуга, фантастическая по красоте природа и, наконец, очень достойная по сравнению со средней полосой заплата. Что еще нужно для профессиональной реализации и побега от скученности мегаполисов? "Колмар" готова трудоустроить более четырех тысяч специалистов. И это — только начало. "Компания "Колмар" вдохнула новую жизнь в Нерюнгри. Когда создаются хорошие рабочие места, молодежь остается, а это — наша главная задача", — подчеркнул Сергей Цивилев. И, кажется, у компании это получается. В неуступчивом климате, где долгие месяцы за минус 50, люди работают, создают семьи. А Нерюнгри и его угольная промышленность становятся центром притяжения Восточной Сибири, куда все чаще приезжают звезды эстрады, собирая огромные спортивные комплексы тех, для кого это профессия и этот город стали судьбой.

Илья Гудошник стал одним из героев Года молодежи, который проводился в Республики Саха (Якутия) в 2017 году. Министр по делам молодежи и семейной политике Афанасий Владимиров вручил ему Нагрудный знак «Отличник молодежной политики Республики Саха (Якутия)». На итоговом вечере, посвященном Году молодежи, особо был отмечен спортивно-социальный проект «В движении», который был организован Молодежным парламентом при Нерюнгринском районном совете депутатов при поддержке отдела социальной и молодёжной политики районной администрации. Координатором этого проекта стал Илья Гудошник. За этот проект он получил главный приз в номинации «Я за ЗОЖ». Илья Олегович Гудошник - представитель первого поколения коренных нерюнгринцев, родившихся в молодом городе, человек из шахтерской семьи. Его дедушка и бабушка, как и тысячи комсомольцев из разных уголков большой страны, приехали строить молодой город Нерюнгри и добывать уголь. Дед Юрий Черный работал ведущим инженером Нерюнгринского РМЗ под руководством директора Николая Чаусского. Бабушка Лидия Черная – бухгалтер автобазы технологического автотранспорта. Дед, к сожалению, уже ушел из жизни, бабушка и родители живут в Нерюнгри. Отец Ильи Гудошника – шахтер-подземщик, проходчик шахты «Денисовская», мама – домохозяйка. Илья родился в 1990 году, вся его жизнь связана с Нерюнгри. Ходил в детский сад «Пингвин» (теперь в этом здании налоговая инспекция), окончил школу №6, затем Нерюнгринский политехнический колледж (ныне – ЮЯТК) по специальности «Программист», а в 2013 году получил высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление». Сегодня Илья Гудошник отвечает на вопросы ИА SakhaNews. -Илья Олегович, в свои 28 лет вы являетесь одним из признанных лидеров нерюнгринской молодежи. Как вы пришли к активной общественной деятельности? - Активная общественная работа для меня началась еще во время учебы в Нерюнгринском политехническом колледже. В 2006 году товарищи по колледжу доверили мне руководить молодежной организацией «Студенческая федерация». Она защищала права студентов, организовывала волонтерские акции. В 2009 году «Студенческая федерация» была признана лучшей первичной студенческой организацией нашей республики. В колледже я также принимал активное участие в работе Совета профилактики, который занимался вопросами учебы, воспитания и поведения студентов. В 2010 году был избран первый в истории нашего района Молодежный парламент при районном совете депутатов. Меня избрали сначала депутатом, а затем заместителем председателя Молодежного парламента. В 2012 году снова избрали депутатом и заместителем председателя. Затем я несколько лет работал председателем Молодежного парламента. Затем полномочия председателя сложил, остался простым депутатом. Потому что есть много другой общественной работы. Будучи сам индивидуальным предпринимателем, являюсь заместителем председателя Координационного совета по развитию предпринимательства в Нерюнгринском районе (председатель КС – глава района Виктор Станиловский), заместителем председателя молодежного движения «Якутия православная» (председатель – Мария Фокина), а в прошлом году стал координатором спортивно-социального проекта «В движении». В общем общественной работы хватает. - Что из достижений последнего времени вы могли бы записать в актив работы Координационного совета предпринимателей? - Снижение с нового года процентной ставки по микрокредитованию малого бизнеса в Нерюнгринском районе. С прежних 11% мы довели её до 7,75%. С этой инициативой я выходил на Нерюнгринскую районную администрацию, и нас услышали. В Нерюнгринском районе создан Фонд поддержки малого и среднего бизнеса. С помощью этого фонда у предпринимателей появилась возможность кредитоваться на сумму до миллиона рублей сроком до трех лет. Это позволит, во-первых, повысить конкурентоспособность малого бизнеса. Во-вторых, будет способствовать появлению нового бизнеса, что очень важно для роста нашей экономики. - Чем вы еще помогаете укреплению и развитию малого бизнеса? - На последнем по времени заседании Координационного совета предпринимателей обсуждался вопрос организации в торговых предприятиях так называемой «полки местного товаропроизводителя». Представители малого бизнеса знают, что любой товар мало произвести, надо его еще реализовать. Мы решили позаботиться о том, чтобы местные товаропроизводители могли не только произвести, но и без препон продать свои товары. Также я внёс в Координационный совет инициативу продлить срок внедрения онлайн-касс с целью снижения нагрузки на предпринимателей. Для многих из них, особенно с малым оборотом, это непосильная нагрузка. Стоимость онлайн-касс составляет 30 тысяч рублей, плюс сменный блок 12 тысяч рублей, плюс в среднем 7 тысяч рублей – сервисное обслуживание. Для многих малых предприятий это непосильная нагрузка. При этом никаких налоговых льгот при использовании онлайн-касс предприниматели не получают. Я считаю, что при внедрении онлайн-касс предприниматели как минимум должны получать их бесплатно, за счет заинтересованного в этом государства. А не тратить на них свою последнюю выручку. Иначе большой сегмент малого бизнеса может просто «уйти в тень». - Вы получили главный приз Года молодежи в номинации «Я за ЗОЖ» за проект «В движении». Что это за проект? - Спортивно-социальный проект «В движении» был организован Молодежным парламентом при Нерюнгринском районном совете депутатов при поддержке отдела социальной и молодёжной политики районной администрации. Координатором этого проекта стал я. Начали заниматься в марте 2017 года. Суть проекта «В движении» - в приобщении нерюнгринской молодежи к здоровому образу жизни. Трижды в неделю мы проводим тренировки для ребят в возрасте от 14 до 30 лет на стадионе «Горняк». Все тренеры в проекте работают бесплатно. Набираем группу, помимо тренировок проводим мастер-классы, чтобы помочь ребятам определиться с выбором любимого вида спорта. Ребята выбирают пауэрлифтинг, джиу-джитсу, северное многоборье. Тренировки проходят и по общей физической подготовке. Наш местный проект «В движении» стал своего рода преемником федерального проекта «Беги за мной». В нашем районе в предыдущий проект, если помните, входила иппотерапия – реабилитация больных детей посредством их общения с лошадьми. В Нерюнгринском районе 2018 год, как вы знаете, объявлен Годом здорового образа жизни. Можно сказать, что, начав «В движении» еще в марте прошлого года, мы немного опередили время и предсказали будущее. В реализации этого проекта нам очень помогают отдел социальной и молодёжной политики Нерюнгринской районной администрации (начальник отдела Наталья Угарова) и Молодежный парламент при Нерюнгринском районном совете депутатов (председатель Екатерина Недоруб). - Илья Олегович, вы один из лидеров молодежного движения «Якутия православная». В чём заключаются функции этого движения? - Нерюнгринское общественное движение «Якутия православная» насчитывает более 30 человек. Председатель движения – Мария Фокина, я являюсь её заместителем. Основная задача движения – волонтерско-просветительская деятельность, основанная на традиционных православных ценностях. Это ценности семьи, пропаганда добра и нравственности, любви к ближнему, к Родине, к «братьям нашим меньшим» и так далее. Это разъяснение основных знаний о православии. Третий год я руковожу летней воскресной школой. Также мы ежегодно организуем детский летний лагерь при Храме Казанской иконы Божией матери. Это лагерь дневного пребывания – две смены по три недели в каждой. Досуг молодых людей заполнен познавательными экскурсиями, спортивными соревнованиями, ежедневной часовой беседой со священниками, и так далее. Летний лагерь при нерюнгринском Храме входит в реестр лагерей, то есть он ведет работу по всем государственным правилам. Наш детский лагерь в летнее время организует досуг, в том числе детей из неблагополучных семей. - Вопрос вам как члену Молодежного парламента. Какие, на ваш взгляд, вопросы улучшения качества жизни нерюнгринцев надо решать сегодня? - Их немало, постараюсь ответить очень коротко. Первая задача - прекратить отток населения. Для этого необходимо создавать условия закрепления людей в Нерюнгри. Здесь необходим целый комплекс мер. Привлечение необходимых специалистов в Нерюнгринский район невозможно без обеспечения им комфортных условий, в первую очередь – предоставление жилья. Району и городу нужны врачи, особенно узкие специалисты, нужны маркшейдеры, высококвалифицированные рабочие и т.п. Предоставляемое им на первых порах служебное жилье через определенный срок работы в Нерюнгринском районе (например, 10лет) должно становиться их собственным. Если мы хотим, чтобы нерюнгринцев становилось больше, мы должны поддерживать и тех, кто живет в городе давно, и тех, кто еще только хочет закрепиться у нас. Остро стоят вопросы поддержки молодых семей, материнства и детства. Мы предлагаем выплачивать по 50 тысяч рублей каждой молодой семье (до 35 лет) при рождении второго и каждого последующего ребенка. Возродить советскую систему бесплатных молочных кухонь для малышей. Предоставлять жилье молодым семьям, льготную ипотеку и так далее. Молодые семьи тратят много лет на то, чтобы обзавестись собственным жильем, а такого не должно быть. Чтобы снизить тарифы на авиабилеты, надо повысить конкуренцию, привлечь в Нерюнгри других авиаперевозчиков, помимо авиакомпании «Якутия». Больше льгот жителям Севера. Программа субсидирования – вещь хорошая, но летать надо не только людям до 23 лет и старше 60. Что касается железнодорожных тарифов, то как минимум нужно ввести 50%-ные скидки на поезда для студентов. Дороги необходимо отремонтировать раз и навсегда. Вкладывать надо в капитальный ремонт. Кроме того, необходимо коренным образом менять систему тендеров, при которой деньги до исполнителей доходят только в конце лета. В итоге дороги у нас ремонтируются уже «под снегом», а на следующий год все начинается сначала. Я готов внести законодательную инициативу в районный совет - торги проводить заранее, чтобы дорожники могли начинать работу не позже мая, как только сошел снег. В заключение хочу сказать, что Молодежный парламент – это коллективный совещательный орган, который стал надежным мостом между молодежью нашего района и органами представительной и исполнительной власти. Кроме того, это хорошая школа кадрового резерва для органов власти.

  [gallery size="medium" td_select_gallery_slide="slide" ids="501,502"] Торжественное собрание состоялось в актовом зале отдела. Открывая мероприятие, начальник Отдела МВД России по Нерюнгринскому району полковник полиции Александр Куликов вручил лучшим сотрудникам грамоты и благодарственные письма за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности. Затем он поздравил коллектив отдела, пожелав всем слаженной и оперативной работы, мужества и настойчивости, отметив значимость той работы, которая ежедневно проводится полицейскими по обеспечению правопорядка, защите граждан от преступных посягательств,  поблагодарил за службу, как действующих сотрудников, так и отставных офицеров – ветеранов органов внутренних дел, которым небезразлична судьба ведомства, в котором они когда-то служили. После завершения торжественной части состоялся концерт. Патриотическое и позитивное настроение подарили поздравления детей сотрудников, а также номера, подготовленные для прекрасной половиной отдела и выступления творческих коллективов Нерюнгринского района. Разумеется, что сразу после торжественного собрания полицейские снова принялись за работу. Полчаса отдыха — и снова на посту, ведь для блюстителей порядка нет выходных и красных дней календаря. Пресс-служба МВД по Нерюнгринскому району.

К 2021 году на предприятиях якорного резидента ТОР «Южная Якутия» УК «Колмар» будет работать более 7 тысяч человек, уже сейчас число работников превышает 3 тысячи. Для работы на новых производствах компания привлекает как местных жителей, так и специалистов из других регионов. В 2017 году компания приняла на работу 1149 сотрудников, из них 993 человека – местные кадры, сообщает пресс-служба минвостокразвития РФ. «На сегодняшний день мы уже выросли до 3 тысяч человек. К 2021 году у нас будет работать 7 тысяч человек. Темпы  роста по количеству людей очень большие. Нехватка персонала, конечно, очень резко ощущается. Но все равно основные наши кадры – это жители Нерюнгри», — рассказал генеральный директор УК «Колмар» Сергей Цивилев. В настоящее время 85 процентов из числа сотрудников являются жителями Республики Саха (Якутия). Средний возраст персонала – 39 лет. В первую очередь компания заинтересована в привлечении специалистов, занятых на открытых и подземных горных работах. В четвертом квартале прошлого год а средняя заработная плата машинистов экскаватора, водителей автомобилей БелАЗ, занятых на открытых горных работах, составила 79 тысяч рублей. Специалисты, занятые на открытых горных работах, получали 103,7 тысяч рублей. Проходчики, машинисты горных выемочных машин, занятые на подземных горных работах, — более 110 тысяч рублей, а специалисты, занятые на подземных горных работах, — более 138 тысяч. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

С 26 февраля 2018 года в Нерюнгринском районе начинаются отчеты исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) перед населением. Рабочую группу возглавляет председатель правительства Якутии Евгений Чекин. Отчеты правительства запланированы по следующему графику: 26 февраля  16.00 - ЦКиД им. А.С. Пушкина 27 февраля  9.30 – ДК «Юность» п. Чульман 10.00 - ТОЦ п. Золотинка 11.30- - актовый зал ГОК «Денисовский» ООО «УК «Колмар» 12.00 - актовый зал школы-интерната им. Г.М. Василевич с. Иенгра 14.00 - ТОЦ п. Беркакит 14.00 - актовый зал НГРЭС 15.30 – актовый зал АБК разреза «Нерюнгринский» АО ХК «Якутуголь» 16.00 – ДК «Якутия» п. Серебряный Бор 2 марта 10.30 - ДК "Эдельвейс" п. Хани Пресс - служба Нерюнгринской городской администрации.

21 февраля 2018 года в ЦКиД им. А.С. Пушкина состоялся семинар для специалистов по охране труда Управления культуры МО «Нерюнгринский район» на тему «Специальная оценка условий труда». Семинар провела главный специалист по исполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда Управления промышленности, транспорта и связи Нерюнгринской районной администрации Екатерина Ильина. Был рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда. Согласно части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели должны завершить проведение специальной оценки условий труда не позднее 31 декабря 2018 года. Екатерина Ильина рассказала о том, что с 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее - Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет. Тем не менее есть и ряд особенностей, которые необходимо учитывать работодателю, чтобы избежать административной ответственности (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Ильина предложила участникам совещания рассмотреть порядок проведения спецоценки подробнее. Шаг 1. Издать приказ об образовании комиссии по проведению специальной оценки условий труда Приняв решение о проведении специальной оценки условий труда, руководитель организации должен издать соответствующий приказ, определив в нем состав комиссии по проведению такой спецоценки, включая руководителя, а также порядок ее деятельности. При этом число членов комиссии должно быть нечетным, а в ее состав обязательно следует включить специалиста по охране труда (ч. 1-2 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Главой комиссии, как правило, назначается генеральный директор (ч. 4 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Шаг 2. Утвердить перечень рабочих мест для проведения специальной оценки Перечень рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена спецоценка, в том числе и аналогичных, определяется созданной работодателем комиссией. Специальная оценка при наличии аналогичных рабочих мест проводится только в отношении 20% от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух (ч. 1 ст. 16 Закона № 426-ФЗ). Результаты спецоценки при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Шаг 3. Издать приказ об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда Одновременно с определением перечня рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена специальная оценка условий труда, комиссия составляет график проведения спецоценки. Он должен быть утвержден соответствующим приказом руководителя организации. При составлении данного графика следует учесть следующее. По общему правилу, спецоценка проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет.(ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если ранее специальная оценка условий труда работодателем не проводилась, ее необходимо провести не позднее 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона 426-ФЗ). При этом закон позволяет делать это поэтапно. Исключение составляют рабочие места: • тех сотрудников, чья профессия, должность или специальность дает им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; • работа на которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; • на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и/или опасные условия труда (ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). Специальную оценку этих рабочих мест нужно провести первоочередно, без разделения на этапы (письмо Минтруда России от 8 декабря 2014 г. № 15-1/В-1829). За неисполнение этой обязанности работодателю грозит административная ответственность, в том числе штраф в размере до 10 тыс. руб - для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, до 80 тыс. руб. - для юридических лиц (ч. 2 ст. 5.27.1 Ко АП РФ). Если же до 31 декабря 2013 года работодателем была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальную оценку в отношении этих рабочих мест можно не проводить в течение пяти лет со дня завершения аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ). Кроме того, помимо плановой спецоценки рабочих мест работодатель обязан проводить и внеплановую - например, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса, получении соответствующего предписания от ГИТ и др. (ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Срок, в течение которого должна быть проведена внеплановая спецоценка условий труда, составляет от 6 до 12 месяцев в зависимости от основания для ее проведения (ч. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Шаг 4. Заключить со специализированной организацией договор на проведение специальной оценки условий труда Чтобы провести специальную оценку условий труда, работодатель должен заключить с выбранной специализированной организацией соответствующий договор (ч. 2 ст. 8. ст. 19-21 Закона № 426-ФЗ). С реестром аккредитованных организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России (http://akot.rosmintrud.ru/). Шаг 5. Передать организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию Как только договор со специализированной организацией будет заключен, работодатель обязан предоставить ей сведения, документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах (например, технологическую документацию, проекты строительства зданий и др.). Шаг 6. Утвердить результаты идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов При проведении специальной оценки условий труда специализированная организация первым делом осуществляет идентификацию потенциально вредных и/или опасных производственных факторов. Результаты этой идентификации, по ее завершении, утверждаются созданной работодателем комиссией (ч. 2 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). Затем организация приступает к измерению фактических значений вредных и/или опасных факторов, если таковые были выявлены (ч. 5 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). По итогам исследования эксперт специализированной организации классифицирует условия труда на рабочих местах по степени вредности и/или опасности на оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 8 ст. 12, ст. 14 Закона № 426-ФЗ). Шаг 7. Утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда По итогам проведения спецоценки организация составляет отчет, который должен быть подписан всеми членами созданной работодателем комиссии и утвержден ее председателем (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Член комиссии, не согласный с результатами специальной оценки условий труда, может изложить свое мотивированное мнение в письменной форме и приложить его к отчету. Форма отчета и инструкция по ее заполнению утверждены приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн. Шаг 8. Уведомить специализированную организацию об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом специализированную организацию, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета (ч. 5.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Сделать это можно любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтвердить факт такого уведомления. Шаг 9. Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Если наличие вредных и/или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлены не были либо если по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен уведомить об этом трудовую инспекцию по месту нахождения организации (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). Для этого нужно заполнить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (утв. приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). Подать эту декларацию работодатель должен в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении спецоценки (п. 5 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). Следует отметить, что до 1 мая 2016 года работодатель указывал в декларации только сведения об отсутствии вредных и/или опасных производственных факторов. В связи с этим, если по результатам измерений, проведенных до 1 мая 2016 года условия труда в отношении других рабочих мест были признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен подать в трудовую инспекцию уточненную декларацию с включением в нее этих рабочих мест (ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-Ф3). В соответствии с п. 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядка формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно¬телекоммуникационной сети «Интернет» заработал сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе в электронном виде (https://declaration.rostrud.ru). В связи с этим, Работодатели могут загружать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на данном ресурсе самостоятельно без направления деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в адрес Государственной инспекции труда. Шаг 10. Ознакомить работников с отчетом о проведении специальной оценки условий труда В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки работодатель должен под роспись ознакомить работников с результатами спецоценки (ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Шаг 11. Разместить результаты спецоценки на сайте организации В течение 30 календарных дней после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодателю следует разместить сводные данные о результатах спецоценки на своем официальном сайте - при его наличии (ч. 6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Размещаемая на сайте информация должна содержать сведения: • об установлении классов (подклассов) условий труда на рабочих местах • о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Это, в частности, разделы V и VI отчета о специальной оценке условий труда. Шаг 12. Уведомить о результатах спецоценки ФСС России При подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатель также должен сообщить ФСС результаты специальной оценки условий труда (подп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Для этого нужно отразить соответствующие данные в форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС России от 26 сентября 2016 г. № 381). Шаг 13. Применить результаты специальной оценки условий труда Результаты проведенной спецоценки влияют на установление гарантий и компенсаций работникам. Так, сотрудники, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными, в зависимости от степени вредности имеют право на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, дополнительный отпуск не менее семи календарных дней и/или компенсацию в размере 4% от оклада (абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 117. ч. 2 ст. 147 ТК РФ). Кроме того, пункт об условиях труда на соответствующем рабочем месте должен быть включен в трудовой договор с новыми работниками (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). А в договоры с уже работающими сотрудниками следует внести изменения, заключив с ними соответствующее дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ). По окончании семинара все специалисты получили методические материалы на диске. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

Чтобы жители Нерюнгринского района смогли принять участие в Дне оленевода, который состоится 3 марта в селе Иенгра, по маршруту № 201 Нерюнгри-Иенгра-Золотинка-Нерюнгри на 3 марта будут направлены два дополнительных автобуса:  - выезд из Нерюнгри в 09.00 (два автобуса); - выезд из Иенгры 1 автобус - в 14.00, 2-ой автобус - в 15.00. Начало праздника в 11.00 на ледовой площадке реки Иенгра. В программе:  - торжественное открытие; - оленьи гонки; - игры народов Севера; - праздничный концерт творческих коллективов Нерюнгринского района; - конкурс национальной одежды «Аяврив эвэды тэткэв»; - конкурс на лучшую упряжь; - конкурс «Перетягивание бурана». 20.00 в этно-культурном центре «Эян» - этнодискотека. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

Отдел дорожно-транспортного хозяйства и благоустройства МКУ УГХ г. Нерюнгри сообщает об изменении в организации дорожного движения. На основании предписания ОГИБДД отдела МВД России по Нерюнгринскому району и в целях безопасности дорожного движения на территории МО «Город Нерюнгри» ликвидирован пешеходный переход по ул. Кравченко в районе дома №18. Ближайшие пешеходные переходы находятся в зоне видимости и шаговой доступности. Уважаемые пешеходы! Будьте внимательны и соблюдайте Правила дорожного движения! Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации

14 февраля на станции скорой медицинской помощи состоялось торжественное вручение ключей от современного автомобиля скорой помощи главному врачу НЦРБ Нюргуну Степанову.   "Автомобиль был получен в рамках программы развития Нерюнгри как моногорода. Это та программа, защита которой состоялась в минувшем году в Москве на самом высоком уровне. Наличие этого автомобиля в автопарке больницы позволит значительно повысить качество медицинской помощи для наших горожан. Я уверен, что та программа, о которой я говорил выше, будет исполнена в полном объеме, поскольку над ней работает и городская администрация, и правительство республики, и, несомненно, Фонд развития моногородов Российской Федерации", - подчеркнул глава города. Он отметил, что автомобиль обладает достаточно высокой проходимостью, что особенно актуально при госпитализации пациентов из отдаленных поселений и в период весенней распутицы. Леонид Олейник поблагодарил главного врача НЦРБ Нюргуна Степанова за активное участие в разработке программы развития Нерюнгри как моногорода и озвучивание тех важных моментов, которые были в нее включены. Нюргун Степанов подробно рассказал об оборудовании, которым оснащен автомобиль: "Это специализированная автомашина скорой медицинской помощи класса «Б». Здесь есть дефибриллятор, аппарат искусственной вентиляции легких, следящая аппаратура, удобные современные носилки, а также родовая, травматологическая, реанимационная укладки". Нюргун Степанов также отметил, что такой автомобиль крайне важен для города и района. Например, в минувшем году на федеральной трассе «Лена» на территории Нерюнгринского района произошло серьезное ДТП с шестью пострадавшими. В том числе и для таких случаев предназначен современный автомобиль. Он позволит оказать качественную помощь, так как сократится время ее оказания на догоспитальном этапе. В последний раз автопарк Нерюнгринской центральной районной больницы обновлялся в 2006 году в рамках национального проекта «Здоровье» и в 2016 году по линии министерства здравоохранения Якутии. Сейчас автопарк насчитывает 10 автомобилей. Несмотря на очевидные достоинства автомобиля, хочется надеяться, что его широкий функционал будет использоваться как можно реже.

 [gallery ids="436,437,438,439,440,441"] Смертная казнь грозит 19-летнему Николасу Крузу, устроившему смертельную бойню в школе небольшого городка Паркленд во Флориде. В четверг он появился в зале суда и был взят под стражу без права освобождения под залог. На предварительном слушании злоумышленник, который обвиняется по 17 пунктам, признал свою вину. Он убил 17 человек, 14 из них - в возрасте 14-18 лет. Между тем в Соединенных Штатах все больше людей задаются вопросом, как психически неуравновешенный молодой человек, который не скрывал своей симпатии к оружию и угрожал убитьбывших соучеников, а также, возможно, связанный с группой крайне правых, избежал надзора со стороны полиции и совершил одно из самых кровавых массовых убийств в американской средней школе. Хроника убийств Убивший 17 человек в США стрелок входил в расистскую организацию Круз рассказал, что прибыл в школу на такси в 14:19 в среду. Он дождался, когда на посту охраны будут открыты ворота, прошел в школу и включил аварийную сигнализацию. Надев маску, злоумышленник начал без разбора стрелять по выходившим из классов ученикам, учителям и сотрудникам, по данным источника в правоохранительных органах, произведя от 100 до 150 выстрелов. При этом в рюкзаке он спрятал дополнительные магазины с патронами. Расстреляв людей, Круз выбросил винтовку и сумел смешаться с людьми, в панике выбегавшими из здания школы. Он направился к одному из магазинов сети известных в США супермаркетов, где спокойно выпил кофе. Позже, идя по улице, он был арестован офицером, узнавшим его по описанию. Злоумышленник был схвачен в полутора километрах от места преступления. Стало известно, что Круз купил винтовку AR-15, использованную для стрельбы, в одном из торговых центров. Питер Форчелли, специальный агент, отвечающий за выдачу лицензий на оружие в Южной Флориде, сказал, что Круз купил оружие на законных основаниях: "Поскольку ему исполнилось 18 лет, он мог законно приобрести AR-15". Однако оружие в США не может быть продано лицам, которые имеют психические отклонения. Страдал от проблем с психикой Между тем, адвокаты подозреваемого говорят о том, что у их подзащитного имеются признаки аутизма и он, по-видимому, страдает психическими заболеваниями. Ухудшение психических проблем Круза произошло, со слов адвокатов, после смерти усыновившей его матери. Круз, сирота, был усыновлен семейной парой немолодых людей. Его приемный отец скончался в 2004 году, а мать - в ноябре 2017 года. После этого его поселили в доме бывшего одноклассника. Позднее он был доставлен в психиатрическое учреждение, но не прошел годичный курс лечения, сказал CNN Бери Фурр, мэр округа Бровард. Полиция Нью-Мексико установила личность стрелка, убившего двух школьников Из средней школы, где он учинил кровавую расправу, Круз был исключен год назад за неоднократные нарушения дисциплины. В школе он держался обособленно и неоднократно говорил одноклассникам, что "когда-нибудь расстреляет их". Формальным поводом для исключения Круза из школы стали его угрозы в адрес учеников. В последнее время Николас Круз публиковал "очень тревожные" сообщения в социальных сетях, сообщил AFP Скотт Израэль, шериф округа Бровард. В Федеральном бюро расследований (ФБР) между тем сообщили, что были предупреждены в сентябре о комментарии, оставленном на YouTube неким пользователем с такими же инициалами, как у Круза: "Я стану профессиональным стрелком в школах". Специальный агент ФБР Роберт Ласки сказал, что бюро не нашло больше информации, позволяющей идентифицировать автора послания. Ищут связь с крайне правыми Детективы, тем временем, исследуют возможную связь между Крузом и небольшой националистической группировкой под названием "Республика Флорида", которая стремится создать штат для этнически белых жителей. Ранее в соцсетях появились сообщения о том, что Круз якобы посещал собрания и даже специально обучался стрельбе вместе с членами этой группировки. Лидер организации заверил новостной сайт Daily Beast, что молодой человек прекрасно знал, куда он вступает, и выдвинул гипотезу о том, что Круз мог действовать из ненависти к евреям или женщинам. Однако спустя пару часов открестился от своих слов в Twitter. Реакция Трампа Президент США Дональд Трамп пообещал в четверг заняться "сложной проблемой психических заболеваний" в подростковой среде. Вместе с тем, глава Белого дома в очередной раз уклонился от вопросов об обороте огнестрельного оружия в США. Наблюдатели уже поспешили заметить, что Трамп, ни слова не сказав об оружии даже в своем твите, предпочел списать массовое убийство в тихом городке на "психический дисбаланс" злоумышленника. Девочка в школу пистолет принесла… В четверг несколько школ Флориды сообщили о ложных случаях подражания Крузу, сказал шериф округа Бровард. Он предупредил, что все случаи будут восприниматься всерьез и расследоваться, при этом "преступников будут преследовать в полном объеме за причинение такой траты ресурсам правоохранительных органов". Особенно отличилась 11-летняя девочка, которая была арестована после того, как угрожала принести оружие и расстрелять свою среднюю школу.

Пилоты разбившегося в Подмосковье лайнера Ан-148 перед катастрофой заметили неполадки в показаниях датчиков, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на расшифрованную запись речевого самописца. Это привело их к ссоре и конфликту в кабине самолета. Как отмечает издание, восстановленная запись оказалась короткой. После взлета пилоты выполняли положенные по инструкции действия. Однако исключением из этого стало то, что они не включили обогрев приемников полного давления (ППД), которые используются при установлении скорости самолета. Вслед за тем пилоты заметили расхождения в показаниях скорости на приборах самолета. Это вызвало спор пилотов, и они начали ругаться, отмечает источник издания. Для того чтобы компенсировать низкую скорость на датчиках, они начали наклонять самолет вниз. После этого летчики потеряли контроль над машиной, и она врезалась в землю. Вплоть до момента катастрофы пилоты так и не поняли причины расхождения показаний приборов. Ранее расшифровку показаний речевого самописца подтвердили эксперты Межгосударственного авиационного комитета (МАК). В то же время МАК не стал раскрывать содержание расшифрованной записи, отметив лишь, что данные самописца соответствует показаниям «черных ящиков». Самолет Ан-148 авиакомпании «Саратовские авиалинии» потерпел крушение в Подмосковье 11 февраля. Он направлялся из аэропорта Домодедово в Орск. На борту лайнера находился 71 человек. Через несколько минут после взлета он на большой скорости врезался в землю. На месте крушения было найдено более 700 обломков самолета и более 1,4 тыс. фрагментов тел погибших. По предварительной версии, Ан-148 разбился в связи с обледенением приемников полного давления из-за отключения системы обогрева. Это привело к искажению данных о скорости самолета. Для выяснения обстоятельств катастрофы Летно-исследовательский институт (ЛИИ) им. М.М.Громова проведет в подмосковном Жуковском имитацию взлета разбившегося лайнера.

Темой круглого стола, прошедшего в рамках рубрики «Общая забота – Барыбыт кыһалҕабыт» проекта «Жизнь в районах», стала реализация проекта «Сделано в Якутии», создание центра по контролю качества, продвижение и сбыт продукции местных товаропроизводителей под единым брендом, налаживание бесперебойного сбыта на территории Якутии. Участниками круглого стола стали руководитель Департамента пищевой и перерабатывающей промышленности министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Якутии Василий Афанасьев, председатель ассоциации переработчиков Якутии Розалия Гудуева, председатель правления «Сахаагропродукт» Константин Тимофеев, советник генерального директора ОАО «Туймада-Агроснаб» Андрей Андреев, председатель правления ПСХПК “Майа” Альберт Егоров и начальник отдела снабжения СХПК «Түмэн» Альберт Стрекаловский. Руководитель Департамента пищевой и перерабатывающей промышленности министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Якутии Василий Афанасьев отметил, что глава республики Егор Борисов поставил перед ними задачу объединения продуктов местных производителей под брендом «Сделано в Якутии». Проблем по этому ещё достаточно, хотя уже есть и успехи -- якутская продукция пользуется большим успехом не только внутри республики, но и за её пределами. Одной из ключевых задач является организация взаимодействия поставщиков с оптово-торговыми предприятиями. В Якутске уже есть несколько торговых точек, где осуществляется продажа местной продукции на специально обозначенных полках. Сегодня под брендом «Сделано в Якутии» продаётся около тысячи наименований мясной, молочной, колбасной, мучной, рыбной продукции, а также варенья, сиропов из дикоросов, производимой более 80 предприятиями республики. Как отмечают участники проекта, с появлением специально маркированных полок с логотипом «Сделано в Якутии» и лозунгом «Свежее, полезное, родное», дают возможность покупателю определить, что перед ним местная продукция. В дальнейших планах – продвигать проект в промышленных районах -- в Мирном, Ленске, Нерюнгри, Алдане, а также за пределами Якутии. Можно сказать, что первые шаги уже сделаны. В г. Москва в самом большом агро-кластере Европы "Фуд-Сити” открыт торговый павильон. Но, как сказал Василий Афанасьев, для того, чтобы выйти на внешние рынки, сначала нужно укрепиться на местном рынке. Участники круглого стола также затронули вопрос “молочной кухни”. Андрей Андреев озвучил, что целое поколение якутян выросло на «сухом молоке» и сегодня в Якутии идёт работа по налаживанию системы снабжения детей натуральным свежим продуктом. С прошлого года ОАО «Туймаада-Агроснаб» по заказу минздрава республики поставляет в районы и город Якутск молочное питание для кормящих матерей и детей до трёх лет. Пока поставки небольшие, но главное, что работа начата. Молочный комбинат «Туймаады-Агроснаб» работает с 2015 года. Это единственное предприятие в республике, выпускающее молочные продукты для детей по ГОСТу. Сегодня комбинат поставляет детские молочные продукты не только в центральные улусы, но и в северные и вилюйские группы улусов. Отрадно, что с каждым годом география расширяется и поставки осуществляются в отдалённые и труднодоступные улусы. Пресс-служба министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия)

Нерюнгринский район является промышленной зоной Якутии, но, несмотря на это,  на его территории сегодня активно развивают свое дело местные товаропроизводители. Ранее сообщалось о том, что глава посетил некоторые сельскохозяйственные угодья, предприятия по производству хлебобулочных изделий, колбасных изделий, мясных полуфабрикатов, производство безалкогольных напитков, минеральной и столовой воды, фабрику по производству мебели. 14 февраля состоялся визит главы района Виктора Станиловского и первого заместителя Светланы Пиляй совместно со специалистами районной администрации в поселок Чульман. Одним из первых пунктов визита стала пекарня и цех розлива воды «Еловый ключ» индивидуального предпринимателя Ольги Ивановой. Актуальной проблемой предприятия сегодня является снижение показателей потребительского рынка. Виктор Станиловский настоятельно рекомендовал провести работу над созданием единого бренда и основательным подходом к рекламе продукции, так как качество выпускаемой продукции высокое, но из-за отсутствия достаточного пиара она не имеет высокого спроса у покупателей. Работа в данном направлении позволит предприятию выпускать более высокий объем продукции и выходить на сотрудничество с близлежащими районами под знаком «Сделано в Якутии». Еще одним пунктом визита главы стало хозяйство ООО «Велерис», директор Зигуатов Жомарт. В хозяйстве предприниматель содержит поголовье домашней птицы и более 250 голов свиней, в летний период в теплицах выращивает огурцы, помидоры и кабачки. Также как и другие хозяйственники, предприниматель имеет проблему с реализацией продукции, из-за высокой себестоимости она не может конкурировать с привозной продукцией. Перспективы для развития данного хозяйства вполне реальные, для этого необходимо в первую очередь провести работу по организации сбыта продукции по приемлемой цене. В ходе разговора с Виктором Станиловским  были определены вопросы, которые возможно решить при взаимодействии с муниципальными властями. Чульман в ближайшее время ждут масштабные перемены, строительство новых объектов по добыче и переработке угля позволит увеличить население поселка, что станет одним из значимых факторов в развитии местной экономики. Вырастет количество населения, появится спрос на товар, предпринимателям придется расширять ассортимент предлагаемой продукции и увеличить объёмы производства. Именно к таким перспективам сегодня готовит местных товаропроизводителей  муниципальная власть. 15 февраля глава района и специалисты районной администрации посетили Нерюнгринскую городскую типографию. По словам директора Михаила Иванова, в районе существует очень высокая конкуренция, поэтому необходимо предлагать потенциальным клиентам большой ассортимент продукции. В этом году, благодаря экономии некоторых средств, в типографию было приобретено оборудование, позволившее расширить количество предлагаемых услуг. Сегодня Нерюнгринская типография изготавливает для жителей района еженедельные выпуски газеты «Индустрия Севера», различные буклеты и бюллетени, а также корпоративные газеты. Цех по производству большого тиража продукции находится в старом городе и очевидно нуждается в ремонте кровли. В старом городе также находится целлюлозно-бумажное производство ООО «СахаТехСервис», директор Виталий Тубольцев. Сегодня предприятие производит трехслойный картон и изготавливает картонные коробки для различных организаций. Материал для переработки привозят из близлежащих регионов, в сутки на предприятии изготавливается 75000 м² картона. В разговоре с главой Виталий Тубольцев рассказал, что для увеличения объёма выпускаемой продукции и заключения договоров на поставку картонных коробок предприятиям, занимающимся перевозкой продуктов, необходимо производить пятислойный картон, который соответствует всем требованиям потенциальных клиентов. Закупка оборудования для производства пятислойного картона  позволит организации быть вне конкуренции на уровне республики и основательно занять выгодную нишу на рынке. В условиях жесткой конкуренции и нынешней экономики многим предпринимателям и предприятиям очень тяжело существовать на рынке, но благодаря поддержке со стороны муниципалитетов некоторые проблемы иногда удается решить и оказать должную помощь. Главной целью встреч с местными товаропроизводителями является выявление актуальных проблем, а также определение дальнейшего вектора работы на ближайшее время. Такая работа в целом позволит решить многие проблемы и улучшить экономические показатели в районе. Создание различной продукции под брендом «Сделано в Якутии» - это одна из приоритетных задач, поставленная главой республики Егором Борисовым перед товаропроизводителями. Глава района Виктор Станиловский в этом направлении проводит  большую работу, так как в Нерюнгринском районе сегодня производится достаточное количество товаров высокого качества, которые могут составить достойную конкуренцию аналогичной продукции республики и близлежащих регионов. В ближайшее время будет сформирована «полка товаропроизводителей» Нерюнгринского района, продукция которой будет доступна для жителей района и не только. Пресс-служба Нерюнгринской районной администрации

Победами нерюнгринских и столичных ребят закончился первый этап Всероссийского турнира по футболу «Будущее зависит от тебя». По традиции соревнования состоялись в двух возрастных группах. Два дня воспитанники детских домов и школ-интернатов состязались в спорткомплексе «Дохсун». Среди спортсменов 2005-2006 годов рождения участвовали три сборные из Якутска. Первое место заняла специализированная коррекционная школа №4, второе – школа-интернат №28, третье – республиканская коррекционная школа-интернат для обучающихся с тяжелыми нарушениями речи. Лучшим вратарем в младшей возрастной группе стала Татьяна Авдеева (АШИ №28), защитником – Нюргун Туприн (РКШИ ТНР), нападающим – Александр Семенов (АШИ №28), бомбардир – Владимир Дмитриев (СКОШИ №34), игроком – Валентин Игнатьев (СКОШИ №34). В старшей группе (2003-2004 годов рождения) в матче за третье место воспитанники Орто-Эбенской школы-интерната Усть-Алданского улуса не оставили шансов сверстникам из столичной школы-интерната №4, победив их со счетом 8:1. В финале заметным было преимущество подростков из нерюнгринского Центра помощи «Вектор». Они одолели команду Центра семейного устройства из Алдана – 10:3. Лучшим вратарем в этом возрасте признали Ксению Забару (СКОШИ №4, Якутск), защитником – Георгия Максимова (ЦСУ, Алдан), нападающим – Айтала Герасимова (Орто-Эбенская СКОШИ, Алдан), бомбардиром – Никиту Казанцева (ЦП «Вектор», Нерюнгри), игроком – Михаила Сланина (ЦП «Вектор», Нерюнгри).

У Вас родился первенец?! Поздравляем!!! Одновременно информируем, что с 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный Закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ " О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей". Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.   Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка возникает: ·     если ребенок рожден (усыновлен), начиная с 1 января 2018 года; ·     является гражданином Российской Федерации; ·     размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в целом в Республике Саха (Якутия) за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.   ВПМ трудоспособного населения в целом по РС(Я) за 2 квартал 2017 г. – 17 601 руб. 1,5-кратная ВПМ - 26 401,50 руб. Размер ежемесячной выплаты в 2018 году составляет – 17 023 руб.   Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка Вы можете: üв любом офисе Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ); üв Управление социальной защиты населения по месту жительства.   Законодательная база -Федеральный закон от 28.12.2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»; Имеют право женщины при соблюдении следующих условий:  заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации;  ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2018 года;  размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за 2-ой квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты Величина прожиточного минимума трудоспособного населения Доход на члена семьи из расчета 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Размер ежемесячной выплаты семье – величина прожиточного минимума для детей 17601,00 26401,50 17023,00   ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ 1.документы, удостоверяющие личность 2.справка с места жительства заявителя; 3.свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей); 4.документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка; 5.документ, подтверждающий заключение/расторжение брака; 6.справка с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи за 12 календарных месяца; 7.реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя.   Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в Управление социальной защиты по месту жительства (регистрации)   - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2017 г. № 889н «Об утверждении порядка осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, порядка обращения за назначением указанной выплаты, а также перечня документов, необходимых для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».   Получатели ежемесячной выплаты Женщины, являющиеся гражданами Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, в случае если ребенок рожден (усыновлен), начиная с 1 января 2018 года.    Размер ежемесячной выплаты в 2018 году Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в целом по Республике Саха (Якутия) за 2 квартал 2017 года – 17 023 руб.   Перечень необходимых документов - документы, удостоверяющие личность; - документы, подтверждающие место жительства заявителя, членов его семьи; - документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя, - в случае подачи заявления через представителя; - документы, подтверждающие состав семьи (документ, подтверждающий заключение брака; документ, подтверждающий расторжение брака);\ - документы, подтверждающие рождение (усыновление) ребенка (свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; выписка из решения об установлении над ребенком опеки); - сведения о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения (справка с места работы (службы, учебы), сведения о пособиях, о получении пенсии, о стипендии и д.р.); - документы, подтверждающие смерть женщины (в случае смерти женщины), объявление её умершей, лишение её родительских прав, отмену усыновления; - справка из военного комиссариата о призыве родителя (супруга родителя) на военную службу; - документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя (договор банковского вклада (счета); справка кредитной организации о реквизитах счета и другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).   Условие выплаты Ежемесячная выплата предоставляется в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в целом в Республике Саха (Якутия) за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. (ВПМ трудоспособного населения в РС(Я) за 2 квартал 2017 г. – 17 601 руб.) (1,5-кратная ВПМ - 26 401,50 руб.).   Сроки подачи заявления Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка может быть подано в любое время в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребенка.  В случае если заявление о назначении ежемесячной выплаты подано не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, ежемесячная выплата осуществляется со дня рождения ребенка.  В остальных случаях ежемесячная выплата осуществляется со дня обращения за ее назначением. Ежемесячное пособие назначается и выплачивается Управлением социальной защиты населения по месту жительства заявителя.   Управления социальной защиты населения Нерюнгринского района -8(41147) 4-29-17 uszn19@ sakha.gov.ru В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются:  родители несовершеннолетних детей;  супруги родителей несовершеннолетних детей;  несовершеннолетние дети. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, не включаются:  лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;  лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;  лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;  лица, лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах;  лица, находящиеся на полном государственном обеспечении. Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Главгосэкспертиза России, проведя проверку достоверности определения сметной стоимости капитального ремонта вокзала, дала положительное заключение: сметная стоимость капитального ремонта объекта определена достоверно. Капремонт здания вокзала пройдет в рамках программы развития пригородного и вокзального комплексов в границах Дальневосточной железной дороги. Общая площадь ремонтируемого трехэтажного здания составляет 2791,5 кв. м. Планируется замена кровли, облицовка фасадными плитами из керамогранита, укладка водосточного желоба и другие работы. Также будут созданы необходимые условия для передвижения людей с ограниченными физическими возможностями, говорится в сообщении Главгосэкспертизы. Нерюнгри-Пассажирская, открытая в 1984 году, как часть инфраструктуры по обслуживанию Южно-Якутского угленосного бассейна, — тупиковая железнодорожная станция Амуро-Якутской магистрали, относящаяся к Тындинскому отделению железной дороги. Нерюнгри - одна из трех независимых станций, расположенных в городе, и самая значимая для Южной Якутии. В год открытия станции было запущено и пассажирское движение от Нерюнгри до Тынды и других городов СССР.

В Республике Саха (Якутия) 2018 год был объявлен Главой Республики РС (Я) Е.А.Борисовым Годом содействия занятости населения. При этом была поставлена задача, чтобы основным направлением в работе службы занятости нашей республики сделать привлечение молодежи в промышленность и в сельское хозяйство. Также будет продолжаться работа по реорганизации центров занятости населения в Нерюнгринском, Намском и Чурапчинском районах в центры деловой активности. В 2017 году в порядке эксперимента был создан центр деловой активности в Мегино-Кангаласском районе, который показал эффективность в своей работе.  Уже сегодня ведется большая работа по подготовке нового формата Нерюнгринского центра занятости населения, изучается опыт работы Ленинградской области, проводится анализ рынка труда Нерюнгринского района. В том числе администрации поселений проводят паспортизацию рынка труда. Проводится анкетирование граждан, ищущих работу на предмет спроса вакансий и рейтинга предприятий района и республики. В ГКУ Центр занятости населения Нерюнгринского района совместно с администрацией Нерюнгринского района разработан План мероприятий по проведению Года содействия занятости населения на 2918 год. Намечено дополнительное финансирование труда несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, а также организация общественных работ для безработных граждан.  Во второй раз Госкомитет РС(Я) по занятости населения подписывает Соглашение с ООО «УК «Колмар» по привлечению кадров со всей республики, в том числе и района, с предоставлением возможности предварительно обучиться на профессиональных курсах в учебных заведениях. Для более тесного взаимодействия с работодателями будет проводиться конкурс «Лучший работодатель» в течение года и осенью подведены итоги. Будет проведена работа по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места, направление на курсы профобучения. Запланированы мероприятия по участию в III региональном отборочном этапе Национального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс" Республики Саха (Якутия). Для удобства граждан с ограниченными возможностями Центром занятости приобретен специальный терминал, разработаны правила сопровождения в трудоустройстве граждан этой категории. В апреле запланированы Дни службы занятости, в рамках которых будет организована районная ярмарка рабочих мест и презентация предприятий. Для студентов и выпускников учебных заведений Центром занятости совместно с Пенсионным фондом и другими заинтересованными структурами будут проведены выездные мероприятия. Также предусмотрено участие Нерюнгринского района в Республиканской ярмарке вакансий и фестивале «УлэFEST-РаботаFEST-WorkFEST-2018». Занятость населения сегодня предусматривает ее мобильность в трудоустройстве граждан, ищущих работу на всей территории.  Продолжится работа по выявлению неформальной занятости населения совместно с Комиссией по контролю за проведением мероприятий по своевременной выплате заработной платы работникам, по легализации налоговой базы, по полному и своевременному погашению задолженности по страховым взносам предприятий по Нерюнгринскому району. Так, например, в 2017 году было легализовано 2773 человека. На текущий год установлен план в количестве 800 человек с учетом проведенной работы. На сегодня в Центре занятости населения Нерюнгринского района состоят на учете 376 граждан, из них 219 женщин, 109 человек молодежь до 30 лет. Работодателями всех форм собственности заявлено 1495 вакансий, из них 983 по рабочим специальностям. В текущем году также будут продолжены все основные направления по организации занятости населения. Как всегда будет проводиться профессиональное обучение безработных граждан, профориентационные мероприятия со средними учебными заведениями района. Будут проведены конкурсы профессионального мастерства специалистов службы занятости.  Весь коллектив ГКУ ЦЗН Нерюнгринского района нацелен на большую и ответственную работу для того чтобы рынок труда был мобильным, предсказуемым, и полностью справился с возложенными на него задачами по Году содействия занятости населения. Пресс-служба городской администрации.