3.1 C
neryungri
Вс 27 Сен 2020
Главная Теги Нерюнгри

Тег: Нерюнгри

Прокуратура

Прокуратура Нерюнгри оштрафовала строительную организацию и ее руководителя...

  Установлено, что между администрацией МО «город Нерюнгри» и ООО «Дальстрой» заключено 2 муниципальных контракта на приобретение в муниципальную собственность жилых помещений (квартир) путем участия в долевом строительстве многоквартирных домов. В нарушение прав граждан, подлежащих переселению из аварийного жилищного фонда, условий контракта строительство объекта обществом в установленные сроки не завершено, жилые помещения гражданам не предоставлены. Прокуратура города внесла по результатам проверки представление об устранении нарушений закона в адрес застройщика, а также в связи с отсутствием надлежащего контроля в адрес главы муниципалитета. По постановлениям прокурора юридическое лицо ООО «Дальстрой» и его руководитель признаны   виновными в совершении административного правонарушения по ч. 7 ст. 7.32 КоАП РФ с наложением административных штрафов в размере 300 000 руб. и 30 000 руб. соответственно. Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры города Нерюнгри. Сообщает пресс-служба прокуратуры республики
8 марта

Официальное поздравление главы района Станиловского женщин с 8 марта

Милые женщины! Этот праздник входит в каждый дом вместе с наступающей весной, пением птиц, звоном первой капели и посвящён вам, милые женщины. Меняются времена, приходят новые поколения, но удивительные душевные качества женщин, красота и жизненная мудрость, доброта и сердечность, любовь и материнство остаются нашими вечными ценностями. Все, к чему прикасается женщина, несет особый отпечаток любви и доброты. Именно вы вдохновляете нас на созидание, поддерживаете в трудные минуты, вселяете уверенность, делаете жизнь возвышеннее, спокойнее, добрее и счастливее. Вы всегда были и остаетесь надежной опорой в решении наших общих задач. Без вас невозможны добрые перемены в стране, республике, районе и в каждой отдельной семье. Пусть этот удивительный праздник, наполненный нежным ароматом мартовских цветов, принесёт тепло и хорошее настроение в ваш дом, подарит новые надежды и перемены к лучшему. Пусть в Вашей жизни неизменно присутствуют любовь и уважение, успех и благополучие. Милые, очаровательные женщины! Искренне желаем вам исполнения заветных желаний, весеннего настроения, мира, радости и только добрых перемен в жизни. Безграничного счастья и любви! Глава Нерюнгринского района                                             В.Н.Станиловский Председатель Нерюнгринского районного Совета депутатов                           В.В. Селин Сообщает Нерюнгринская администрация.
Мошенник в Нерюнгри

Жительницу Нерюнгри мошенник обманул на 135 000 рублей

В полицию города Нерюнгри поступило сообщение-заявление от жительницы Чульмана, которая рассказала о том, что неизвестное лицо завладело денежными средствами  на ее карте в размере 135 тыс. руб. Все происходило так: муж потерпевшей  разместил объявление о продаже слесарных тисков на интернет-сайте. По указанному в объьявлении номеру позвонил неизвестный мужчина и сказал, что желает приобрести данный инструмент и произвёл предоплату на банковскую карту продавца. Вскоре он  перезвонил и сказал, что вместо оговоренной оплаты ошибочно отправил сумму в размере 70 тыс. руб. и попросил вернуть ему лишнюю сумму. Для этого он попросил мужчину подойти к банкомату и выполнить некоторые операции, которые ему продиктовал. В результате оказалось, что с карты потерпевшей и её мужа были списаны средства на общую сумму 135 000 рублей. После чего все попытки дозвониться до лже-покупателя были безуспешны. По данному факту проводится проверка. Уважаемые граждане! Правоохранительные органы г. Нерюнгри напоминают: будьте бдительны и не попадайтесь на уловки мошенников! Ни в коем случае не производите  никаких операций с банковской картой под диктовку незнакомых лиц, никому не сообщайте банковские реквизиты своих пластиковых карт и счетов, свои паспортные данные, любые пароли, пин-коды и иную конфиденциальную информацию. В противном случае Вы станете жертвой мошенников! Сообщает МВД России  по Нерюнгринскому району

В Нерюнгри вдохнули новую жизнь!

"Черное золото" или "черный бриллиант" — так в Якутии называю коксующийся уголь с месторождений Нерюнгринского района республики. Нерюнгри шахтеры, любя, зовут Нюркой. По качеству якутскому углю равного в мире нет, а потому и очередь из покупателей в Азии. Правда, добывать этот ценнейший уголь приходится при температуре минус 50 градусов по Цельсию. Условия суровые, так что и люди там работают крепкие. Как добывают лучший в мире уголь? Уголь добывают или в глубоких шахтах, или в открытых разрезах. Карьерные самосвалы работают день и ночь. При любой температуре. А температуры здесь бывают за минус 50. Представляете, насколько это сложно?! Именно поэтому уголь и называют "черным золотом". Не только из-за его стоимости, но и аз-за колоссальных объемов труда, вложенных в эту нелегкую работу. Энергетическое золото экскаваторы выламывают из насквозь промерзших недр гигантским стальными ковшами. Когда компания "Колмар" стала осваивать эти месторождения, здесь царил только невыносимый холод. Теперь — несколько шахт и обогатительных фабрик. А главное – продукция – "сыпучая кровь" для доменных печей планеты. "Конечный результат нашего труда — это концентрат экспортного качества. Благодаря этому концентрату потребители в Азиатско-Тихоокеанском регионе прочувствовали наш уголь, он им стал интересен. Мы подписали контракты со многими металлургами. Теперь надо увеличить объемы производства, они готовы все покупать", — отметил Сергей Цивилев, генеральный директор угледобывающей компании "Колмар". Сергей Цивилев – человек-легенда. Это он за три года в невероятно сложных климатических условиях и при все прочих социальных и экономических обстоятельствах под собирательным наречием "невозможно" вместе со своей командой создал в снежной пустыне Якутии мощный горно-промышленный кластер. Сформированные миллионы лет назад угольные пласты уходят под землю на километры. Вот он, "черный бриллиант", коксующийся уголь Якутии. Благодаря низкому залеганию, отсутствию кислорода и солнечной радиации он обладает уникальными свойствами, которые так ценят во всем мире. Угля столь высоких горючих свойств нет ни в Африке, ни в Австралии, а в Азии он нужен как воздух. Советский Союз имел на мировом рынке коксующихся углей экспортную долю в 30%. "Колмар" ставит амбициозную задачу вернуть значительный объем потерянного в 90-е рынка. ТОР "Южная Якутия" в Нерюнгринском районе создана в декабре 2016 года. Из всех ТОРов эта демонстрирует сегодня самые высокие темпы развития. А скоро заработает схема экспортной логистики — от месторождений до порта Ванино в Хабаровском крае. Его "Колмар" сейчас тоже строит. А затем морем — до потребителей в Азии. В ближайшие годы "Колмар" рассчитывает перерабатывать до 20 миллионов тонн угля в год. В декабре 2017 года премьер Медведев дал старт строительству обогатительной фабрике "Инаглинская-2". Заканчиваются пусконаладочные работы на обогатительной Денисовской фабрике. Невиданный с советских времен строительный размах требует такой же могучей миграции специалистов. Они едут со всей страны. Семья Михайловых — из Кузбасса. Оператор установок обогащения Маша — с ультрамариновым маникюром — из Читы. Южанин Алексей — с Донбасса. Впервые в таких морозах. Раскинувшийся в горах Нерюнгри, с эвинкийского переводится как "река тысячи хариусов", а по-русски его любя называют Нюркой, город с женским именем и мужским характером. Окончательно его построили в 1975-м. За строительством лично следил генсек Брежнев. Для вывоза угля построили северную ветку знаменитого БАМа. Так началось формирование огромного по масштабам и самого богатого после Кузбасса угольного региона. С того времени здесь осталось взлетная полоса, способная принимать все типы самолетов мира. "Надеемся, что в течении полутора лет заработают и новый терминал, и новая полоса. Это позволит организовать внутренние перелеты по всей России. Так же смотрим на международные перелеты", — сказал Артем Левин, заместитель генерального директора по производству угледобывающей компании "Колмар". В Нерюнгри и его спутнике, поселке Чульман, для рабочих, которых здесь с нетерпением ждут, строят жилые дома и удобные общежития. Открыли современный горнолыжный комплекс, крытый стадион "Горняк" и ледовую арену "Шахтер". В городе есть где отдыхать, где получить образование. Одних вузов здесь пять. А еще есть специализированный техникум. При въезде в Нерюнгри — скульптурная группа, посвященная якутскому народному эпосу "Олонхо". Языческие символы здесь соседствуют с вековым православием. Над заснеженными крышами — купола храма великомученицы Варвары. Налаженный быт, современные объекты досуга, фантастическая по красоте природа и, наконец, очень достойная по сравнению со средней полосой заплата. Что еще нужно для профессиональной реализации и побега от скученности мегаполисов? "Колмар" готова трудоустроить более четырех тысяч специалистов. И это — только начало. "Компания "Колмар" вдохнула новую жизнь в Нерюнгри. Когда создаются хорошие рабочие места, молодежь остается, а это — наша главная задача", — подчеркнул Сергей Цивилев. И, кажется, у компании это получается. В неуступчивом климате, где долгие месяцы за минус 50, люди работают, создают семьи. А Нерюнгри и его угольная промышленность становятся центром притяжения Восточной Сибири, куда все чаще приезжают звезды эстрады, собирая огромные спортивные комплексы тех, для кого это профессия и этот город стали судьбой.

Житель Нерюнгри Гудошник Илья – герой Года молодёжи

Илья Гудошник стал одним из героев Года молодежи, который проводился в Республики Саха (Якутия) в 2017 году. Министр по делам молодежи и семейной политике Афанасий Владимиров вручил ему Нагрудный знак «Отличник молодежной политики Республики Саха (Якутия)». На итоговом вечере, посвященном Году молодежи, особо был отмечен спортивно-социальный проект «В движении», который был организован Молодежным парламентом при Нерюнгринском районном совете депутатов при поддержке отдела социальной и молодёжной политики районной администрации. Координатором этого проекта стал Илья Гудошник. За этот проект он получил главный приз в номинации «Я за ЗОЖ». Илья Олегович Гудошник - представитель первого поколения коренных нерюнгринцев, родившихся в молодом городе, человек из шахтерской семьи. Его дедушка и бабушка, как и тысячи комсомольцев из разных уголков большой страны, приехали строить молодой город Нерюнгри и добывать уголь. Дед Юрий Черный работал ведущим инженером Нерюнгринского РМЗ под руководством директора Николая Чаусского. Бабушка Лидия Черная – бухгалтер автобазы технологического автотранспорта. Дед, к сожалению, уже ушел из жизни, бабушка и родители живут в Нерюнгри. Отец Ильи Гудошника – шахтер-подземщик, проходчик шахты «Денисовская», мама – домохозяйка. Илья родился в 1990 году, вся его жизнь связана с Нерюнгри. Ходил в детский сад «Пингвин» (теперь в этом здании налоговая инспекция), окончил школу №6, затем Нерюнгринский политехнический колледж (ныне – ЮЯТК) по специальности «Программист», а в 2013 году получил высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление». Сегодня Илья Гудошник отвечает на вопросы ИА SakhaNews. -Илья Олегович, в свои 28 лет вы являетесь одним из признанных лидеров нерюнгринской молодежи. Как вы пришли к активной общественной деятельности? - Активная общественная работа для меня началась еще во время учебы в Нерюнгринском политехническом колледже. В 2006 году товарищи по колледжу доверили мне руководить молодежной организацией «Студенческая федерация». Она защищала права студентов, организовывала волонтерские акции. В 2009 году «Студенческая федерация» была признана лучшей первичной студенческой организацией нашей республики. В колледже я также принимал активное участие в работе Совета профилактики, который занимался вопросами учебы, воспитания и поведения студентов. В 2010 году был избран первый в истории нашего района Молодежный парламент при районном совете депутатов. Меня избрали сначала депутатом, а затем заместителем председателя Молодежного парламента. В 2012 году снова избрали депутатом и заместителем председателя. Затем я несколько лет работал председателем Молодежного парламента. Затем полномочия председателя сложил, остался простым депутатом. Потому что есть много другой общественной работы. Будучи сам индивидуальным предпринимателем, являюсь заместителем председателя Координационного совета по развитию предпринимательства в Нерюнгринском районе (председатель КС – глава района Виктор Станиловский), заместителем председателя молодежного движения «Якутия православная» (председатель – Мария Фокина), а в прошлом году стал координатором спортивно-социального проекта «В движении». В общем общественной работы хватает. - Что из достижений последнего времени вы могли бы записать в актив работы Координационного совета предпринимателей? - Снижение с нового года процентной ставки по микрокредитованию малого бизнеса в Нерюнгринском районе. С прежних 11% мы довели её до 7,75%. С этой инициативой я выходил на Нерюнгринскую районную администрацию, и нас услышали. В Нерюнгринском районе создан Фонд поддержки малого и среднего бизнеса. С помощью этого фонда у предпринимателей появилась возможность кредитоваться на сумму до миллиона рублей сроком до трех лет. Это позволит, во-первых, повысить конкурентоспособность малого бизнеса. Во-вторых, будет способствовать появлению нового бизнеса, что очень важно для роста нашей экономики. - Чем вы еще помогаете укреплению и развитию малого бизнеса? - На последнем по времени заседании Координационного совета предпринимателей обсуждался вопрос организации в торговых предприятиях так называемой «полки местного товаропроизводителя». Представители малого бизнеса знают, что любой товар мало произвести, надо его еще реализовать. Мы решили позаботиться о том, чтобы местные товаропроизводители могли не только произвести, но и без препон продать свои товары. Также я внёс в Координационный совет инициативу продлить срок внедрения онлайн-касс с целью снижения нагрузки на предпринимателей. Для многих из них, особенно с малым оборотом, это непосильная нагрузка. Стоимость онлайн-касс составляет 30 тысяч рублей, плюс сменный блок 12 тысяч рублей, плюс в среднем 7 тысяч рублей – сервисное обслуживание. Для многих малых предприятий это непосильная нагрузка. При этом никаких налоговых льгот при использовании онлайн-касс предприниматели не получают. Я считаю, что при внедрении онлайн-касс предприниматели как минимум должны получать их бесплатно, за счет заинтересованного в этом государства. А не тратить на них свою последнюю выручку. Иначе большой сегмент малого бизнеса может просто «уйти в тень». - Вы получили главный приз Года молодежи в номинации «Я за ЗОЖ» за проект «В движении». Что это за проект? - Спортивно-социальный проект «В движении» был организован Молодежным парламентом при Нерюнгринском районном совете депутатов при поддержке отдела социальной и молодёжной политики районной администрации. Координатором этого проекта стал я. Начали заниматься в марте 2017 года. Суть проекта «В движении» - в приобщении нерюнгринской молодежи к здоровому образу жизни. Трижды в неделю мы проводим тренировки для ребят в возрасте от 14 до 30 лет на стадионе «Горняк». Все тренеры в проекте работают бесплатно. Набираем группу, помимо тренировок проводим мастер-классы, чтобы помочь ребятам определиться с выбором любимого вида спорта. Ребята выбирают пауэрлифтинг, джиу-джитсу, северное многоборье. Тренировки проходят и по общей физической подготовке. Наш местный проект «В движении» стал своего рода преемником федерального проекта «Беги за мной». В нашем районе в предыдущий проект, если помните, входила иппотерапия – реабилитация больных детей посредством их общения с лошадьми. В Нерюнгринском районе 2018 год, как вы знаете, объявлен Годом здорового образа жизни. Можно сказать, что, начав «В движении» еще в марте прошлого года, мы немного опередили время и предсказали будущее. В реализации этого проекта нам очень помогают отдел социальной и молодёжной политики Нерюнгринской районной администрации (начальник отдела Наталья Угарова) и Молодежный парламент при Нерюнгринском районном совете депутатов (председатель Екатерина Недоруб). - Илья Олегович, вы один из лидеров молодежного движения «Якутия православная». В чём заключаются функции этого движения? - Нерюнгринское общественное движение «Якутия православная» насчитывает более 30 человек. Председатель движения – Мария Фокина, я являюсь её заместителем. Основная задача движения – волонтерско-просветительская деятельность, основанная на традиционных православных ценностях. Это ценности семьи, пропаганда добра и нравственности, любви к ближнему, к Родине, к «братьям нашим меньшим» и так далее. Это разъяснение основных знаний о православии. Третий год я руковожу летней воскресной школой. Также мы ежегодно организуем детский летний лагерь при Храме Казанской иконы Божией матери. Это лагерь дневного пребывания – две смены по три недели в каждой. Досуг молодых людей заполнен познавательными экскурсиями, спортивными соревнованиями, ежедневной часовой беседой со священниками, и так далее. Летний лагерь при нерюнгринском Храме входит в реестр лагерей, то есть он ведет работу по всем государственным правилам. Наш детский лагерь в летнее время организует досуг, в том числе детей из неблагополучных семей. - Вопрос вам как члену Молодежного парламента. Какие, на ваш взгляд, вопросы улучшения качества жизни нерюнгринцев надо решать сегодня? - Их немало, постараюсь ответить очень коротко. Первая задача - прекратить отток населения. Для этого необходимо создавать условия закрепления людей в Нерюнгри. Здесь необходим целый комплекс мер. Привлечение необходимых специалистов в Нерюнгринский район невозможно без обеспечения им комфортных условий, в первую очередь – предоставление жилья. Району и городу нужны врачи, особенно узкие специалисты, нужны маркшейдеры, высококвалифицированные рабочие и т.п. Предоставляемое им на первых порах служебное жилье через определенный срок работы в Нерюнгринском районе (например, 10лет) должно становиться их собственным. Если мы хотим, чтобы нерюнгринцев становилось больше, мы должны поддерживать и тех, кто живет в городе давно, и тех, кто еще только хочет закрепиться у нас. Остро стоят вопросы поддержки молодых семей, материнства и детства. Мы предлагаем выплачивать по 50 тысяч рублей каждой молодой семье (до 35 лет) при рождении второго и каждого последующего ребенка. Возродить советскую систему бесплатных молочных кухонь для малышей. Предоставлять жилье молодым семьям, льготную ипотеку и так далее. Молодые семьи тратят много лет на то, чтобы обзавестись собственным жильем, а такого не должно быть. Чтобы снизить тарифы на авиабилеты, надо повысить конкуренцию, привлечь в Нерюнгри других авиаперевозчиков, помимо авиакомпании «Якутия». Больше льгот жителям Севера. Программа субсидирования – вещь хорошая, но летать надо не только людям до 23 лет и старше 60. Что касается железнодорожных тарифов, то как минимум нужно ввести 50%-ные скидки на поезда для студентов. Дороги необходимо отремонтировать раз и навсегда. Вкладывать надо в капитальный ремонт. Кроме того, необходимо коренным образом менять систему тендеров, при которой деньги до исполнителей доходят только в конце лета. В итоге дороги у нас ремонтируются уже «под снегом», а на следующий год все начинается сначала. Я готов внести законодательную инициативу в районный совет - торги проводить заранее, чтобы дорожники могли начинать работу не позже мая, как только сошел снег. В заключение хочу сказать, что Молодежный парламент – это коллективный совещательный орган, который стал надежным мостом между молодежью нашего района и органами представительной и исполнительной власти. Кроме того, это хорошая школа кадрового резерва для органов власти.

В Нерюнгри состоялось торжественное мероприятие приуроченное ко Дню защитн...

  [gallery size="medium" td_select_gallery_slide="slide" ids="501,502"] Торжественное собрание состоялось в актовом зале отдела. Открывая мероприятие, начальник Отдела МВД России по Нерюнгринскому району полковник полиции Александр Куликов вручил лучшим сотрудникам грамоты и благодарственные письма за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности. Затем он поздравил коллектив отдела, пожелав всем слаженной и оперативной работы, мужества и настойчивости, отметив значимость той работы, которая ежедневно проводится полицейскими по обеспечению правопорядка, защите граждан от преступных посягательств,  поблагодарил за службу, как действующих сотрудников, так и отставных офицеров – ветеранов органов внутренних дел, которым небезразлична судьба ведомства, в котором они когда-то служили. После завершения торжественной части состоялся концерт. Патриотическое и позитивное настроение подарили поздравления детей сотрудников, а также номера, подготовленные для прекрасной половиной отдела и выступления творческих коллективов Нерюнгринского района. Разумеется, что сразу после торжественного собрания полицейские снова принялись за работу. Полчаса отдыха — и снова на посту, ведь для блюстителей порядка нет выходных и красных дней календаря. Пресс-служба МВД по Нерюнгринскому району.

На предприятиях ТОР «Южная Якутия» будут востребованы около 7 тысяч человек...

К 2021 году на предприятиях якорного резидента ТОР «Южная Якутия» УК «Колмар» будет работать более 7 тысяч человек, уже сейчас число работников превышает 3 тысячи. Для работы на новых производствах компания привлекает как местных жителей, так и специалистов из других регионов. В 2017 году компания приняла на работу 1149 сотрудников, из них 993 человека – местные кадры, сообщает пресс-служба минвостокразвития РФ. «На сегодняшний день мы уже выросли до 3 тысяч человек. К 2021 году у нас будет работать 7 тысяч человек. Темпы  роста по количеству людей очень большие. Нехватка персонала, конечно, очень резко ощущается. Но все равно основные наши кадры – это жители Нерюнгри», — рассказал генеральный директор УК «Колмар» Сергей Цивилев. В настоящее время 85 процентов из числа сотрудников являются жителями Республики Саха (Якутия). Средний возраст персонала – 39 лет. В первую очередь компания заинтересована в привлечении специалистов, занятых на открытых и подземных горных работах. В четвертом квартале прошлого год а средняя заработная плата машинистов экскаватора, водителей автомобилей БелАЗ, занятых на открытых горных работах, составила 79 тысяч рублей. Специалисты, занятые на открытых горных работах, получали 103,7 тысяч рублей. Проходчики, машинисты горных выемочных машин, занятые на подземных горных работах, — более 110 тысяч рублей, а специалисты, занятые на подземных горных работах, — более 138 тысяч. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

Правительство Якутии проведет ежегодный отчет перед нерюнгринцами

С 26 февраля 2018 года в Нерюнгринском районе начинаются отчеты исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) перед населением. Рабочую группу возглавляет председатель правительства Якутии Евгений Чекин. Отчеты правительства запланированы по следующему графику: 26 февраля  16.00 - ЦКиД им. А.С. Пушкина 27 февраля  9.30 – ДК «Юность» п. Чульман 10.00 - ТОЦ п. Золотинка 11.30- - актовый зал ГОК «Денисовский» ООО «УК «Колмар» 12.00 - актовый зал школы-интерната им. Г.М. Василевич с. Иенгра 14.00 - ТОЦ п. Беркакит 14.00 - актовый зал НГРЭС 15.30 – актовый зал АБК разреза «Нерюнгринский» АО ХК «Якутуголь» 16.00 – ДК «Якутия» п. Серебряный Бор 2 марта 10.30 - ДК "Эдельвейс" п. Хани Пресс - служба Нерюнгринской городской администрации.

Особая оценка условий труда в Нерюнгри

21 февраля 2018 года в ЦКиД им. А.С. Пушкина состоялся семинар для специалистов по охране труда Управления культуры МО «Нерюнгринский район» на тему «Специальная оценка условий труда». Семинар провела главный специалист по исполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда Управления промышленности, транспорта и связи Нерюнгринской районной администрации Екатерина Ильина. Был рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда. Согласно части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели должны завершить проведение специальной оценки условий труда не позднее 31 декабря 2018 года. Екатерина Ильина рассказала о том, что с 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее - Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет. Тем не менее есть и ряд особенностей, которые необходимо учитывать работодателю, чтобы избежать административной ответственности (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Ильина предложила участникам совещания рассмотреть порядок проведения спецоценки подробнее. Шаг 1. Издать приказ об образовании комиссии по проведению специальной оценки условий труда Приняв решение о проведении специальной оценки условий труда, руководитель организации должен издать соответствующий приказ, определив в нем состав комиссии по проведению такой спецоценки, включая руководителя, а также порядок ее деятельности. При этом число членов комиссии должно быть нечетным, а в ее состав обязательно следует включить специалиста по охране труда (ч. 1-2 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Главой комиссии, как правило, назначается генеральный директор (ч. 4 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Шаг 2. Утвердить перечень рабочих мест для проведения специальной оценки Перечень рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена спецоценка, в том числе и аналогичных, определяется созданной работодателем комиссией. Специальная оценка при наличии аналогичных рабочих мест проводится только в отношении 20% от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух (ч. 1 ст. 16 Закона № 426-ФЗ). Результаты спецоценки при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Шаг 3. Издать приказ об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда Одновременно с определением перечня рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена специальная оценка условий труда, комиссия составляет график проведения спецоценки. Он должен быть утвержден соответствующим приказом руководителя организации. При составлении данного графика следует учесть следующее. По общему правилу, спецоценка проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже чем один раз в пять лет.(ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если ранее специальная оценка условий труда работодателем не проводилась, ее необходимо провести не позднее 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона 426-ФЗ). При этом закон позволяет делать это поэтапно. Исключение составляют рабочие места: • тех сотрудников, чья профессия, должность или специальность дает им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; • работа на которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; • на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и/или опасные условия труда (ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). Специальную оценку этих рабочих мест нужно провести первоочередно, без разделения на этапы (письмо Минтруда России от 8 декабря 2014 г. № 15-1/В-1829). За неисполнение этой обязанности работодателю грозит административная ответственность, в том числе штраф в размере до 10 тыс. руб - для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, до 80 тыс. руб. - для юридических лиц (ч. 2 ст. 5.27.1 Ко АП РФ). Если же до 31 декабря 2013 года работодателем была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальную оценку в отношении этих рабочих мест можно не проводить в течение пяти лет со дня завершения аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ). Кроме того, помимо плановой спецоценки рабочих мест работодатель обязан проводить и внеплановую - например, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса, получении соответствующего предписания от ГИТ и др. (ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Срок, в течение которого должна быть проведена внеплановая спецоценка условий труда, составляет от 6 до 12 месяцев в зависимости от основания для ее проведения (ч. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Шаг 4. Заключить со специализированной организацией договор на проведение специальной оценки условий труда Чтобы провести специальную оценку условий труда, работодатель должен заключить с выбранной специализированной организацией соответствующий договор (ч. 2 ст. 8. ст. 19-21 Закона № 426-ФЗ). С реестром аккредитованных организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России (http://akot.rosmintrud.ru/). Шаг 5. Передать организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию Как только договор со специализированной организацией будет заключен, работодатель обязан предоставить ей сведения, документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах (например, технологическую документацию, проекты строительства зданий и др.). Шаг 6. Утвердить результаты идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов При проведении специальной оценки условий труда специализированная организация первым делом осуществляет идентификацию потенциально вредных и/или опасных производственных факторов. Результаты этой идентификации, по ее завершении, утверждаются созданной работодателем комиссией (ч. 2 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). Затем организация приступает к измерению фактических значений вредных и/или опасных факторов, если таковые были выявлены (ч. 5 ст. 10 Закона № 426-ФЗ). По итогам исследования эксперт специализированной организации классифицирует условия труда на рабочих местах по степени вредности и/или опасности на оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 8 ст. 12, ст. 14 Закона № 426-ФЗ). Шаг 7. Утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда По итогам проведения спецоценки организация составляет отчет, который должен быть подписан всеми членами созданной работодателем комиссии и утвержден ее председателем (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Член комиссии, не согласный с результатами специальной оценки условий труда, может изложить свое мотивированное мнение в письменной форме и приложить его к отчету. Форма отчета и инструкция по ее заполнению утверждены приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн. Шаг 8. Уведомить специализированную организацию об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом специализированную организацию, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета (ч. 5.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Сделать это можно любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтвердить факт такого уведомления. Шаг 9. Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Если наличие вредных и/или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлены не были либо если по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен уведомить об этом трудовую инспекцию по месту нахождения организации (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). Для этого нужно заполнить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (утв. приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). Подать эту декларацию работодатель должен в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении спецоценки (п. 5 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). Следует отметить, что до 1 мая 2016 года работодатель указывал в декларации только сведения об отсутствии вредных и/или опасных производственных факторов. В связи с этим, если по результатам измерений, проведенных до 1 мая 2016 года условия труда в отношении других рабочих мест были признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен подать в трудовую инспекцию уточненную декларацию с включением в нее этих рабочих мест (ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-Ф3). В соответствии с п. 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядка формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно¬телекоммуникационной сети «Интернет» заработал сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе в электронном виде (https://declaration.rostrud.ru). В связи с этим, Работодатели могут загружать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на данном ресурсе самостоятельно без направления деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в адрес Государственной инспекции труда. Шаг 10. Ознакомить работников с отчетом о проведении специальной оценки условий труда В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки работодатель должен под роспись ознакомить работников с результатами спецоценки (ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Шаг 11. Разместить результаты спецоценки на сайте организации В течение 30 календарных дней после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодателю следует разместить сводные данные о результатах спецоценки на своем официальном сайте - при его наличии (ч. 6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Размещаемая на сайте информация должна содержать сведения: • об установлении классов (подклассов) условий труда на рабочих местах • о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Это, в частности, разделы V и VI отчета о специальной оценке условий труда. Шаг 12. Уведомить о результатах спецоценки ФСС России При подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатель также должен сообщить ФСС результаты специальной оценки условий труда (подп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Для этого нужно отразить соответствующие данные в форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС России от 26 сентября 2016 г. № 381). Шаг 13. Применить результаты специальной оценки условий труда Результаты проведенной спецоценки влияют на установление гарантий и компенсаций работникам. Так, сотрудники, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными, в зависимости от степени вредности имеют право на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, дополнительный отпуск не менее семи календарных дней и/или компенсацию в размере 4% от оклада (абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 117. ч. 2 ст. 147 ТК РФ). Кроме того, пункт об условиях труда на соответствующем рабочем месте должен быть включен в трудовой договор с новыми работниками (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). А в договоры с уже работающими сотрудниками следует внести изменения, заключив с ними соответствующее дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ). По окончании семинара все специалисты получили методические материалы на диске. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

Внимание! Ликвидирован пешеходный переход.

Отдел дорожно-транспортного хозяйства и благоустройства МКУ УГХ г. Нерюнгри сообщает об изменении в организации дорожного движения. На основании предписания ОГИБДД отдела МВД России по Нерюнгринскому району и в целях безопасности дорожного движения на территории МО «Город Нерюнгри» ликвидирован пешеходный переход по ул. Кравченко в районе дома №18. Ближайшие пешеходные переходы находятся в зоне видимости и шаговой доступности. Уважаемые пешеходы! Будьте внимательны и соблюдайте Правила дорожного движения! Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации

Чемпионами турнира «Будущее зависит от тебя» стали юные футболисты Нерюнгри...

Победами нерюнгринских и столичных ребят закончился первый этап Всероссийского турнира по футболу «Будущее зависит от тебя». По традиции соревнования состоялись в двух возрастных группах. Два дня воспитанники детских домов и школ-интернатов состязались в спорткомплексе «Дохсун». Среди спортсменов 2005-2006 годов рождения участвовали три сборные из Якутска. Первое место заняла специализированная коррекционная школа №4, второе – школа-интернат №28, третье – республиканская коррекционная школа-интернат для обучающихся с тяжелыми нарушениями речи. Лучшим вратарем в младшей возрастной группе стала Татьяна Авдеева (АШИ №28), защитником – Нюргун Туприн (РКШИ ТНР), нападающим – Александр Семенов (АШИ №28), бомбардир – Владимир Дмитриев (СКОШИ №34), игроком – Валентин Игнатьев (СКОШИ №34). В старшей группе (2003-2004 годов рождения) в матче за третье место воспитанники Орто-Эбенской школы-интерната Усть-Алданского улуса не оставили шансов сверстникам из столичной школы-интерната №4, победив их со счетом 8:1. В финале заметным было преимущество подростков из нерюнгринского Центра помощи «Вектор». Они одолели команду Центра семейного устройства из Алдана – 10:3. Лучшим вратарем в этом возрасте признали Ксению Забару (СКОШИ №4, Якутск), защитником – Георгия Максимова (ЦСУ, Алдан), нападающим – Айтала Герасимова (Орто-Эбенская СКОШИ, Алдан), бомбардиром – Никиту Казанцева (ЦП «Вектор», Нерюнгри), игроком – Михаила Сланина (ЦП «Вектор», Нерюнгри).

Нуждающимся в жилье нужно пройти перерегистрацию

Нерюнгринская городская администрация уведомляет граждан, вставших на учет до 1 марта 2005 года в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий, о необходимости до 1 апреля пройти перерегистрациию с предоставлением следующих документов: 1. Копии документов, удостоверяющих личность заявителя и личность каждого из членов его семьи. 2. Справку о составе семьи с паспортного стола. 3. Копии документов подтверждающих семейные отношения заявителя. 4. Копии документов, подтверждающих право пользования жилым помещением, занимаемым заявителем и членами его семьи. Копии документов предоставляются с подлинниками для сверки. Указанные документы необходимо предоставить в отдел учета и приватизации жилья Управления архитектуры, градостроительства, земельных и имущественных отношений, учета и приватизации жилья Нерюнгринской городской администрации в приемные дни: понедельник, среда, по адресу: г. Нерюнгри, пр. Дружбы народов, 29/3, каб. №1. Дополнительную информацию можно получить по тел. 4-46-18. Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации.

18 февраля в Нерюнгри будет перекрыто движение

Уважаемые нерюнгринцы! 18 февраля на площади Ленина состоятся праздничные гуляния, посвященные Масленице. Городская администрация сообщает о перекрытии движения автомобильного транспорта. С 10 до 17 часов будет перекрыто движение на пр. Дружбы народов (пр. Ленина – ул. Южно-Якутская). С 11:30 до 12:30 будет перекрыт проезд к жилому дому 21/1 по пр. Ленина (въезд к ЦКиД им. А.С. Пушкина). Пресс-служба Нерюнгринской городской администрации

В Нерюнгринском районе создан штаб по контролю выплаты заработной платы, ру...

В состав штаба вошли все заместители главы, представители органов местного самоуправления, налоговой инспекции, Центра занятости, Регионального отделения Фонда социального страхования, прокуратуры и профсоюзов. Дорожной картой по контролю выплаты заработной платы запланированы ежемесячные заседания штаба. На Центр занятости возложена задача регулярного анализа информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на предмет выявления вакансий с заниженной месячной заработной платой и представление сводной информации в районный штаб. Члены штаба будут участвовать в заседаниях с работодателями, входящими в состав Координационного совета по малому и среднему предпринимательству в МО «Нерюнгринский район». Предусмотрен ежедекадный мониторинг локальных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения (коллективные договора). Комиссия по контролю за проведением мероприятий по своевременной выплате заработной платы работникам, по легализации налоговой базы, по полному и своевременному погашению задолженности по страховым взносам предприятий и организаций Нерюнгринского района планирует ввести практику заслушивания работодателей, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ. Налоговая служба совместно с Региональным отделением Фонда социального страхования ежеквартально будут выявлять недобросовестных работодателей по итогам проведения проверки налоговой отчетности в разрезе соответствия начисленной месячной зарплаты размеру МРОТ с применением компенсационных выплат (районный коэффициент и северная надбавка). Запланирована организация постоянной работы «горячей линии». Сообщает пресс-служба Нерюнгринской городской администрации

Погода

neryungri
пасмурно
3.1 ° C
3.1 °
3.1 °
90 %
3.1kmh
95 %
Вс
3 °
Пн
4 °
Вт
5 °
Ср
9 °
Чт
7 °
Предложить новость

Оставить заявку / Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
×
×
Подписаться на новости